京东社招timeline

先说说目前面试进度，我是在BOSS直聘投的简历，然后京东安排面试，一面面试完成过一天安排2面2面面试完过一天安排3面，3面去线下面，面完你会遇到你今后的直属领导，下面来说说面经一面，是个女面试官1 先自我介绍2说说项目以及你目前技术栈3 说说你实时都做了哪些，说说维度建模和范式建模都有啥区别4 平时有遇到数据倾斜吗，怎么处理的5 看你有做财务数据，你认为财务数据和流量数据有啥区别，需要注意什么地方，财务数据你感觉最难的地方是哪里，怎么解决的6 来个场景题，对于一个字段找到其中出现a字母的所有次数7 模型建设规范都有哪些二面 似乎就是大部门leader和hr一起来的1 先进行自我介绍2 说一下做的项目，你扮演了什么角色3 看你实时经验比较丰富，下面来做2个场景题，对于一些交易订单来说，会出现订单出现退款，你如何可以做到订单实时的成交金额目前交易链路存在一个这个问题，交易的订单的渠道信息的某些字段可能会更新，你如何可以实现字段可以实时更新为最新得数据，保证数据不丢4 你平时看实时任务都是怎么看的，实时任务有哪些指标可以衡量，你平时遇到哪些问题，怎么解决的，你认为实时资源该怎么分配，时效性怎么确定5看你经验目前做过流量数据和财务数据，你感觉财务数据和流量数据最大的区别是啥，两者时效性和准确性都有啥区分6 你这边有啥问我的3面 线下面，京东似乎最后一面必须线下面，我去了一趟总部，感觉很大和面试官面对面聊，似乎还是交叉面，应该是别的部门领导，主要是聊了和一面2面差不多问题，不一样的地方是聊了一下数据湖，为啥现在企业都在追求数据湖，数据入湖和出湖都有哪些好处后面进展，似乎面试都通过了开始收集流水，还不知道涨幅怎么样，之前都说京东似乎不能太频繁跳，我这似乎跳的还比较频繁也给过了，可能跳槽不是卡的这么严同步一下后续到了谈薪阶段，目前base不变，加了4个月年终，总包涨30%多点

0. 前言 之前投递了OPPO的一个后端开发岗位，一面没通过（面试过程记录：OPPO-后端工程师（岗位1）一面（社招））后HR又推荐了另一个Java岗位，于是就投了，简历通过了筛选，无笔试。 1. 面试 总耗约42分钟，没问八股，全是项目问题。 (0)自我介绍。 (1)有没有遇到什么你觉得比较难的问题点？如何解决的？ (2)介绍一下项目中的分布式锁的使用？ (3)分布式事务问题如何解决的？讲解一下Seata？ (4)项目Redis的架构是怎样的？哨兵模式和集群模式有何区别？为什么选择哨兵模式？RDB和AOF持久化方案有何异同？ (5)了解Nacos的底层原理吗？了解OpenFeign的原理吗？...

8.27 投递时间8.30 笔试9.19 一面9.23 二面10.17 线下hr面 当场说通过

1.项目介绍2.说一下项目，云核心网 SMF，会话管理具体覆盖哪些能力？3. 控制面挂了、用户面还活着时，为什么大多数 TCP 连接不会断？5.控制面从切换到恢复这段窗口，UPF 上隧道状态怎么保持一致？6.如果 UPF 清理策略触发早于SMF 恢复，你们如何避免半恢复这种情况呢7.我给你个具体的业务场景，假设现在是双11临近期间，和往年一样，各大电商平台都会搞一些大促活动。今年我们（以xx养车为例）打算通过一个“影响力竞拍”的方式来做这个大促活动。这个竞拍的玩法在现实中其实也比较常见，比如车牌竞拍大致逻辑是这样的：我们选取一个有价值的拍品（比如一辆 Tesla Model Y），它的市场价大概是40万元。为了吸引更多用户参与，我们将它的起拍价设置为远低于市场价，比如说 1 万元。所有具有出价资格的注册用户都可以参与竞拍。活动时间就是双11当天这一天。在这一天中，所有参与者都可以出价。活动结束时，出价最高的用户就可以以他所出的价格购买该商品。同时，为了控制竞拍节奏，我们会设置一些比如每个用户最多只能出价3次；每次出价必须至少比当前可接受的最低出价高出100元；出价区间会随着竞拍的推进动态变化，比如最开始是 1 万 ~ 1.1 万，后续可能变成 5 万 ~ 5.1 万，这个系统要考虑非常高的并发压力，因为我们的平台注册用户有上亿，活动当天流量会非常大。所以请你思考一下：如果由你来设计这个系统，你会怎么来设计8.如果我们放宽到区间出价的规则，也就是说用户在活动期间都可以自由出价，不一定非要比当前最高价高，只要在合法区间内就行，你怎么来设计11.我们不要求每次都比当前价高，那实时阶段你写什么呢12.那比如22:00 到点就要封盘，新来的请求你怎么处理？可以允许在路上的请求吗？就是它这个缓冲窗口大概是多久呢13. 最终以谁为准，因为刚刚提到了有缓存快照 / 数据库 / 消息日志回放的最终状态？14. 如果出现同样的价格并列呢，比如价格相同，接下来呢？你会按什么去做这种二级排序？15.这规则要不要提前公示出来