招银后端开发 美的运筹算法二选一

我的研究方向是航路规划，也可以理解为路径规划，研究生阶段用的强化学习，运筹优化也经常接触。投的是ai算法工程师的决策推理

选线下，一天速通4面一面（40min）1.sql题目（连续三天留存率计算），pdd全部采用纸笔答注意点：代码核心思路呈现，不用全部写出来，因为面试官会考量做题速度，题目不难需要体现候选人熟练度2.简历深挖（深挖程度小于节、袋鼠、阿里系）体现逻辑性和结构性即可3.temu业务理解、指标体系构建二面（40min）回到等候区后，等工作人员通知是否进入到二面1.两道sql题目（leetcode中等难度、考察窗口函数）2.简历深挖深挖程度大于一面面试官，且更看业务导向3.简历中有做abtest，面试官很细致考察abtest的流程以及最后实验结果解读4.因果推断did怎么做的，数据本身分布的偏差怎么解决 ...

lz上个帖子说不想面二面了，约面的时候感觉二面的面试官人应该不错，于是就接了。二面是+2，是一位实力与颜值并存的姐姐，面试体验非常好，和一面的体验简直天差地别。面试主要是针对于实习进行提问，然后会引申一些场景看我的考虑是否周全。1. 实习拷打2. 线程池配置3. SQL优化4. CompletableFuture是怎么使用的5. 缓存和DB一致性方案6. 网关选型对比7. 令牌桶算法怎么做的8. Redis高可用9. 要如何进行接口RT监控10. 有没有压力测试的经历11. 分布式锁提问12. 对AI的应用和开发13. 反问

去年校招接了一个全栈开发的offer让提前去实习，要培训两周我接offer之前就说了目前一周只能去三天，hr说没问题入职当天又跟带教说了一周只能去三天，带教说可以的现在只是培训入职第一天给了个文档让几个校招生自己学习，其实就是一堆菜鸟教程链接到了下班时间一个类似于组长的人开始一番思想教育当时就觉得不对劲，有点想离职周二周三学校有事来不了，但是自己在学校把周二周三的培训任务做了由于连不上公司内网，ui设计稿看不到详细的位置参数，于是跟带教说好周四来改周四来改了一天，下午四点多，带教把我叫到会议室“你已经落后别人两天的进度了，自己打算怎么办”？你是第一天知道我一周只来三天吗我说那我在学校也赶进度啊，也没有说丢到一边只有在公司的时候才做任务“但是你现在跟其他几个校招生进度差很多，你自己有什么想法没有”有的兄弟有的，我直接问怎么离职开发leader没过几分钟就来找我说聊一聊，我就重复了一遍leader说现在学校有事的话也可以过几个月再来培训骚瑞不会再来，赶紧给我批离职我要走人嗯而且这个leader会区分前后端的级别，认为前端级别比后端高，前端技术对业务能力要求更高，没什么好说的入职第四天，去工位第二天下午直接离职走人从公司出来之后感觉整个人神清气爽哈哈哈哈哈其实入职当天就觉得不对劲，一直没问题的电动车那天早上轮胎漏气，入职当天淅淅沥沥的下雨，办公室只有一半工区开灯，下午的时候另一半工区虽然是前台和会议室还有展示区，但是黑漆漆的，第一天下班的时候还思想教育，当感觉有什么东西暗示你这个岗位不合适的时候就赶紧走吧