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牛客617163758号
2023-03-05 18:03
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同济大学 安卓
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华为求捞
秋招投了华为软开,主管面已过。签了其他公司后,hr打电话谈了薪资,春节告诉我薪资批不下来。春招想再试试,求一个华为HR捞捞换个部门
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牛客985531459号
电子科技大学 C++
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发布于 2023-03-10 00:20
四川
牛客224108776号
中国科学院大学 游戏测试
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发布于 2023-03-24 23:12
上海
爱吃鱼的95后等一个offer
北京交通大学 研发工程师
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发布于 2023-03-14 10:55
广东
牛客985531459号
电子科技大学 C++
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发布于 2023-03-08 20:41
四川
喜欢后仰跳投的小辣鸡在划水
上海宇量昇科技有限公司_软件开发工程师
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发布于 2023-03-07 22:42
陕西
keepnew_monster
大连理工大学 C++
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发布于 2023-03-05 20:00
辽宁
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02-11 08:42
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
职场Mentor排名
在职场上,Mentor(导师)的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度,希望通过有经验的前辈引导新人,帮助他们在职场上少走弯路。然而,职场Mentor到底应该扮演什么样的角色?是“夯实基础”的辅导员,还是“激发潜力”的拉力器?职场Mentor的传统角色:夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工,导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化,甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”,为新人提供具体的建议和方向,帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而,这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面,而忽视了更...
从夯到拉,锐评职场men...
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02-07 02:45
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字节跳动_后端开发
工作两年了,一些小的感想
从实习到现在,感觉自己运气一直特别不好,从来没有遇到过负责的 mentor,一个好的 mentor 真的真的真的特别的重要,如果暑期实习能遇到一个特别好的 mentor,在公司级别差不多的情况我不建议去一个全新的环境,哪怕工资高了几 k,工资超过30k以后那几 k 差距税后没那么大。 第一段实习去的一个小厂,被分配的 mentor 是一个工作了很多年的老油条,问他一点东西都是非常的不耐烦,有一次另一个组的同事当着我的面说"这就是 X 大来的那个啥都不懂的实习生?",我是一个很敏感的人,这算是给我留下的第一个小阴影吧,反而是我旁边的大哥帮助我很多,我至今还记得他的好。 第二段实习也是一个小厂,这...
职场上哪些行为很加分?
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02-04 17:01
南昌大学 Java
1000沟通了
为什么第一段实习都找不到😂,211本,项目一个点评一个微服务商城,
牛客96763241...:
拿插件直接投就完了,这玩意看运气的
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01-13 16:55
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大连理工大学 运营
简历求拷打,投了好几个月,各种各样的岗位都试过,什么消息都没有
LeoHhhhh:
GPA写成GAP了
投了多少份简历才上岸
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昨天 12:22
海康威视_自动化开发工程师(准入职员工)
格力电器内推,格力电器内推码
格力是我毕业的第一份工作,其实蛮多不舍,而且说实话,格力也很适合我! ⭐️入职:入职格力电器,首先是非常难得,光面试环节就有四五轮,我从西安投递简历,通过筛选,需要到总部进行复试,就这一点已经击退了很多人。(疫情原因很多改成了线上) ⭐️面试:格力的面试不像别的公司,格力会更看重一个人的品行,道德,稳定性。因此可以看到很多专业并不是特别出众的人,会拿到offer。因为任何人进来,公司都会对他进行一年的培训,很全面,而且导师也很仔细!所以我经常也讲,格力是职场的黄埔军校! ⭐️工作:在格力工作,是一个非常好的平台,首先你会接触但各种不同岗位的同事,向他们请教也不会有怨言,不管做什么工作,什么部门...
格力公司福利 354人发布
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