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木易yr
2020-01-22 23:22
南昌大学 前端工程师
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混吃等死🙂
2020-01-22
在牛客打卡81天,今天学习:刷题 9 道/代码提交 9 次
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2025-12-29 17:23
西安电子科技大学 Java
频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
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2025-12-29 13:30
南京玄武外国语学校 产品经理
深圳入户体检肝功能异常、转氨酶偏高该如何应对?
随着人口流动的日益频繁,越来越多的人选择来到深圳这座充满活力的城市。作为新移民,入户体检是必不可少的一环。它不仅关系到个人的健康,也是城市公共卫生管理的重要部分。大家在做深圳入户体检时有遭遇过肝功能异常导致体检不合格的情况吗?深圳入户体检主要项目之一就是抽血检验肝功能,肝功能主要包括丙氨酸氨基转移酶(又称谷丙转氨酶,ALT)、门冬氨酸氨基转移酶(又称谷草转氨酶,AST)。有些做入户体检的朋友觉得自己平时很健康,但是入户体检报告却出现转氨酶偏高、肝功能异常,有的甚至被医生通知复查或建议就诊,有的甚至因此失去落户深圳的机会。很多人拿到肝功能检查报告满眼迷茫,面对密密麻麻的指标更是“两眼一黑又一黑”...
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2025-12-16 10:34
快手_后端开发实习生(实习员工)
关于双非找实习的一个暴论
最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:
我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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2025-12-28 00:20
上海哈啰普惠科技_测试开发(实习员工)
27双非杀入字节!
我是广东某普通一本的学生(不是深大广工那种强双非),今年12月抱着试一试的心态投了一下字节,本以为自己的简历会石沉大海,没想到时隔一周半hr居然打电话给我通知一面。作为一个普通双非学生,我深知字节这种超级大厂是一座难以攀登的山峰,但我还是决定尝试一下,果断接受了约面,其实我因为担心脏面评好几次想过放弃,但幸亏我坚持住了!之后那一周我疯狂准备面试,刷h100和sql 50,总结自己在哈啰实习中学到的业务以及产出,我不敢懈怠,但我不得不承认一开始我确实只是抱着不脏面评的心态去备战的,我最初的目标就是挺过一面就好了。一面的时候状态很好,面试官的问题对答如流,末了面试官对我的评价是对公司业务了解非常深...
烤点老白薯:
前途光明的亮瞎我的眼 字节跳动真好啊
双非有机会进大厂吗
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