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淘天集团-1688用户增长算法资深工程师0x00 我们是谁？一支用算法驱动电商用户增长的核心团队，正以创业心态构建1688下一代智能增长引擎。这里没有墨守成规，只有直面亿级用户场景的挑战与机遇！0x01 你需要做什么？· 打造新一代增长算法体系：深耕LTV预测、广告投放优化、搜广推全链路升级，用模型撬动增长杠杆· 突破传统边界：探索大模型与增长场景的深度融合，研发具备自主决策能力的增长Agent· 从0到1落地闭环：主导从特征挖掘、模型研发到线上部署的全流程，让算法真正产生业务价值0x10 我们期待这样的你：· 熟练掌握深度学习（Transformer/GNN等）的工业级落地，具备大规模模型部署优化经验以及大模型应用经验，愿意全面拥抱AI· 在以下至少一个领域深度实践：1. 用户增长体系（流量分配/LTV/留存优化）2. 广告投放算法（bidding/出价/创意优化）3. 大模型应用（Agent/用户洞察/智能策略）· 具备「用数据说话」的本能，能快速定位问题并设计算法解决方案· 对技术有好奇心，对结果有掌控欲，享受从混沌中建立秩序的过程0x11 加入我们将获得：· 直面亿级用户增长的核心战场，算法成果直接驱动B端生态演进· 大模型+增长的前沿探索场景，打造行业标杆级智能增长系统· 与资深架构师共同攻坚，获得技术视野与工程能力的双重提升---我们正在寻找那些渴望用算法重新定义增长边界的同行者。如果你愿意接受挑战，请带着你最引以为傲的技术思考与我们相遇！

准备落户深圳，结果卡在了体检这一步？别担心！2026年深圳入户体检的流程和要求已经明确，不再让你“临时抱佛脚”。这篇就带你搞清楚！体检要去哪家医院做？有哪些项目必须检查？要不要空腹？费用贵不贵？连支持入户体检的三甲医院名单也一并整理好了。建议提前了解，做好准备，整个流程更顺利，别等真要去体检了才慌张！深圳入户需要入户体检，一般去三甲医院体检。(应届生、留学生 不用做体检)医院也是有专门的入户体检套餐，可以自己预约，不过要求结果是合格的。对于大部分人来说体检都是能过的，但还有少部分人因为有某些原因导致体检过不了，拿不到合格的体检报告，影响入户，还是要注意下的。大家不要觉得体检就是走个流程而已，很...

在以下两个机会之间犹豫，想听听大家的建议：1. 新紫光孵化的初创公司 （紫光占股40%）• 岗位：AI Infra工程师• 工作内容：• 适配并优化主流AI框架（如Megatron、vLLM、Transformers），针对自研GPU芯片开发与调优算子（例如FlashAttention）；• 开发性能分析、可视化等工具链，支持PyTorch/TensorFlow的模型转换与量化编译。• 薪资福利：n×15薪，公积金12%，大概率双休。2. 华为半导体业务部（前海思）• 岗位：AI软件开发工程师• 工作内容：基于华为昇腾计算平台，从事CANN（对标CUDA）与PyTorch等框架的对接与开发。• 薪资福利：华为13级，月薪资为基本工资+绩效，公积金5%（按基本工资算）。我个人比较纠结的地方：关于初创公司：• 优点：能深度参与从0到1的产品构建，技术成长空间大；大概率双休，工作与生活较平衡；薪资结构清晰，公积金比例高。• 顾虑：产品尚未量产，未来发展有一定不确定性；公司知名度不高，可能对后续跳槽有影响。关于华为：• 优点：平台大，业务稳定，技术体系完整；华为经历在行业内认可度高。• 顾虑：加班文化可能影响工作与生活平衡；岗位职责较细分，担心长期技术栈过窄，不利于向全面AI Infra方向发展；定级为13级，薪资中含绩效且公积金比例低，对比部分硕士拿到14级，心里略有落差。作为应届生，该如何权衡选择？想听听大家的看法，谢谢！

API开放平台解决什么问题，有什么功能，你负责什么内容？ 介绍过于冗长，应该突出重点，平台目前提供了什么服务，有什么功能？   你选择某一个功能点重点介绍下你负责的工作？ 这里挑了比较拿得出手的API签名认证 应该把面试主动权掌握在自己手里，开始自己掌握节奏，可是太过紧张，并没发挥好   如果请求被抓包，发起重放，你如何解决？ 回答：设置时间戳，如果30秒重复发送，对重复发送的请求拒绝，且如果某一IP连续发送若干次，我们将对该ip加入黑名单。   SK保密的前提成立，算法层面能否保证它不会被重放？ 没回答好。 前端发送请求时，是不会讲SK（密钥）公开传递给服务器的，而是通过 请求方法+请求参数...