问一下万能的牛客老哥们

今天收到了某国企的录用邮件,要补交资料,但是有一项是有无不良记录,我学校有一个警告处分,因为是校级的不给消,所以可能要进档案,问了一下hr会不会有影响,hr说她也不清楚,真是太不专业了,我该怎么办,找下家吗? #牛客解忧铺#
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其实我自己心里也有数了,加油接着找工作,emo是没有用的,成年人要为自己犯过的错误负责
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发布于 2023-04-25 23:09 河南
首先,你可以先尝试向HR提供更详细的情况说明,让他们了解这个警告处分的具体情况,以及对你的影响程度。如果HR仍然无法确定是否会对录用产生影响,你可以考虑向学校相关部门咨询,了解这个警告处分是否会被记录在档案中,以及对你的影响程度。如果最终确认这个警告处分会对录用产生较大的影响,你可以考虑寻找其他就业机会。
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发布于 2023-04-25 22:59 此内容由AI生成
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不愿透露姓名的神秘牛友
04-27 11:54
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亚信科技 Java开发实习生 3300 本科其他
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04.19 今天刚面完,有三个面试官,一个问技术,一个主持会议,一个HR,感觉HR部分应对的不是很好,有感而发,写下这份感受,造福后人~~~HR:你考研了吗?我:我考了,但没考上。(这里比较正常)HR:之前有过offer了吗?(经典问题)我:有过几家offer,现在还有几家在走一面二面的流程。HR:有什么类型的呢?(一开始我没听懂,反问一句后HR说是企业类型和薪资)我:国企和私企都有HR:那为什么不考虑工作机会呢?(这里我也没听懂,我以为是不继续考研或者调剂的原因,结果HR说是为什么不选先前的企业)我:先前企业的三方协议条款不明确,违约金和薪资都是空口说大话。HR:你说到也有国企的offer,国企也是这样吗?(开始向我下套)我:那当然是私企,国企的话薪资条件可能没能达到我的要求。(我说到薪资,然后被HR顺着下去了)HR:那你要多少钱?(经典问题)我:由于我对咱们公司的薪酬条件不太了解,所以说还得需要等之后领导的安排(迂回战术,开始拉扯)HR:你就说你要多少钱吧?(开始压力,根本不吃我这套。。。)我:(我就报了一个数,这个数下限是之前牛友发的一篇报告,上限是我的期望薪资)HR:那我没啥问题了(感觉我已经寄了呜呜呜。。。)后续那个主持人就告诉我两周内没收到体检通知就寄了,差不多就这样吧,感觉希望不大。各位大神牛友能帮我总结一下教训吗?#中移信息技术中心##中移信息技术春招#
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