传音控股意向

说的是在线测评，还以为是性格测评行策什么的，结果一点进去笔试题编程题先来十四道选择题，接下来三道编程题编程题1：大概写个冒泡排序很简单编程题2：写个单例模式的代码也简单的编程题3：写个什么连接mysql的程序，有点难了，大概写写

和Hr沟通时我记得是技术面，但面试的过程整个都是Hr面的内容，面试官也说后续不会再有Hr面，面试流程全部结束就问了问作为系统开发对手机业务是否理解，操作系统是否理解，想干哪一方面业务，如何进行团队思考以及未来发展规划。面完看流程已经推进到Offer阶段，传音效率确实有点快

上周五，晚上六点，参加了小米一面，整体时长1.5个小时，算是比较长的吧面试官看起来比较年轻，刚开始自己的心态也挺轻松，随着面试的进展，心情变的越加的不对劲，怎么问的每一道题都只知道一点，这是知道了自己的打法，专门来拆台来了 （让我自己认识到自己真不专业，基础太差）问题的答案，我都用一个链接的形式来呈现，相对简单的会做出解释px em rem vw vh 分别解释一下这几个单位www.jianshu.com/p/82f02af17…padding-top, 10%, 10rem，10vh， 10em 取值逻辑是什么这个里面有个坑 就是10% ,取的是父容器的宽度的10%em 也有个坑，不一定取的...

top1：得物、元戎启行、Shopee、拼多多、阿里系（淘天、高德）、华为。这些企业都是简历投递后秒挂，或流程漫长且不透明，长期泡在池子里，pdd本来就加班严重给的多咱也不说，但是得物加班比pdd还严重，直接放top1公开处刑。top2：TPLINK、阿里系、蚂蚁。基本上都是学历厂，非92别去，不然会很受伤。top3：腾讯（部分部门）、字节跳动、美团。虽然不卡学历，但是可能会遇到KPI面试