#职场经验#
以下个人想法,你杠你对,希望选择offer的时候能带来帮助
1、尽可能的争取大公司
不单是在牛客,还有其他职场相关平台(比如:脉脉),都会看到这类对比。如果你刚毕业,大公司首选,不要想着小点公司,负责的多,学到的多,待遇还比大公司好。毕业的时候,大家都是白纸,需要大公司的规章流程,完整的体系和分工,不要看不起执行,当你执行做好了,你的leader,公司才放心让你上手负责项目或者核心工作,打地基很重要。其次,你下一份工作的平台,职级、待遇、工作内容均是你上一份工作的积累。
2、单休还是双休
双休是5:2=2.5,单休:6:1=6,不要小瞧一天的差别,单休,一年比双休多上两个月的班。其次是时薪,当钱真的对你来说,值得让你单休,就单休。
3、我眼中的神仙公司
遵循国家劳动法,不加班(或者有加班费),一年真正的多次调薪(至少2次)、有企业年金,额外补充医疗险等,年中奖,年终奖、项目奖金(分红)、提供住宿(住房补贴),食堂(免费or个人少量花费),各类补贴(防暑降温,考证、学历等等)、开明的leader和工作沟通不拖延,工作积极认真的同事
希望刚毕业选择offer,多看以后机会(这个是最重要的)
全部评论
站着说话不腰疼,大公司是那么好进的吗?根本就不怎么招人,浪费我们应届生的时间和感情😡😡😡
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发布于 2021-03-25 22:50
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发布于 2021-03-25 20:15

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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站队站对牛:兄弟 你这是四年就当大一过了吧 也许你校园卡 赚了有五位数了
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