3分钟简单自我介绍本科专业，为什么转专业父母的职业，有没有希望稳定一些的工作对自己的评价，3个优缺点对城市的倾向？表示会尽量帮忙协调目前手上的流程，最偏向于选择的两个企业对实习单位的评价--反问：Base培养体系，晋升体系上下班时间（10点半～9点半）（看网上的帖子，其实可以反问面试官他自己的一些感受，可以有主体性一些）hrbp很有水平，会通过之前问你的问题来针对性地回答反问的问题。其实在此之前我一直不太会hr面的反问，这次也是问了一两个问题就不知道问什么了。看见面试官欲言又止的样子，忽然“灵光一闪”，问他“其他同学会关心什么问题”，然后说“可以请你也回答一下这些问题吗”。虽然感觉面试官被我这种鸡贼的做法无语到了，但也不失是一种办法……总之，学到了！（喂究竟学到了什么啊你这家伙）--面试结束后加了vx，说最迟一周会给答复。7天后询问，表示已经通过，还差CTO审批。9.24正式发意向。

📍面试公司：字节🕐面试时间：2025-09💻面试岗位：客户端❓面试问题：三面：1.自我介绍2.问项目，有很多项目衍生问题，答得不算好，需要对项目很熟悉的同时做一些情景假设3.手写消费者-生产者模式，可能是前面答得太差了，面试官让我先做题了4.面试官想问数据库，我直接说不会（确实不会5.TCP和UDP的区别6.http3是基于什么协议做的7.http1.1和http2有甚区别8.http2的多路复用9.http2的ip帧可以乱序吗，接收方怎么处理9.TLS是什么10.https怎么完成加密的11.加密算法都有哪些12.手撕有N阶楼梯，一只猴子一次可以跳1或3阶，有多少种方法爬完楼梯13.c...

1、自我介绍（讲的有点多被打断2、你既有C端经历也有B端经历，你对自己未来从事方向有何规划3、进程和线程有什么区别。4、刚刚提到虚拟内存，讲一讲虚拟内存的实现和优势。5、常见的排序算法，并说出他们的时间复杂度。6、写一下归并排序，这里出了问题，面试官讲的是写归并排序，结果实际他想要的出的题目是合并k个有序列表。在这里和面试官掰扯了一下什么是归并排序，他说我写的是快排，这里争论了一段时间（百度归并排序就是我的写法：https://baike.baidu.com/item/%e5%bd%92%e5%b9%b6%e6%8e%92%e5%ba%8f/1639015 ）掰扯后让我先把我的归并排序写完了，然后我主动讲了一下合并k个有序列表的思路，给我10分钟实现。中途还问了问我对分布式计算和模型加速有没有兴趣（那肯定有7、看了看时间，说来个场景题吧，抖音视频，如何保证给用户推荐的视频半年内不会有重复。答了个布隆过滤器，关于布隆过滤器新数据的添加和老数据的删除没答好。（被批说讲的有点不可用，让我回去了解一下现在的成熟实现。反问：问对候选人的要求时有点不一样，面试官直接拒绝回答说：”这个不能透露给候选人。“结束。许愿来个HR吧——————————更新晚上约hr面

面试结束，到了谈薪阶段，大概是校招生最纠结的坎。是 HR 的一口价，还是再谈一谈薪水？提价了，到手的 Offer 飞了咋办？很纠结。不敢谈薪水的几个心结1、怕要高了 offer 没了比如，我们秋招拿到某厂开发岗位 offer，HR 说薪资 20K x 13 薪。你打听到同岗位有的同学拿了 22K x 13，这时你心理很犹豫，到底要不要提，“ 万一 HR 觉得我贪心，把 offer 收回去了咋办？”这种怕失去的心理，在行为经济学里叫“损失厌恶”：失去已有的痛苦，是得到更多快乐的 2.5 倍。HR 很懂这个，常说：“这个 offer 限时 3 天， 3 天没签就自动作废。”营造一种紧迫感。当然，也...