现在有三个，卓识全职，启林终面应该也没啥问题，乐水的实习转正。其实心里已经有倾向了，但是想听听各位的意见，我对启林和乐水的了解少一点。薪资卓识最低，乐水bonus高，启林base高一点。

hr好像都喜欢问别人值不值钱。

最近海投被拒得丧失信心了，只有很少的几个面试，而且都是小厂，很多小厂都过不了初筛，这简历真这么差吗。是项目的深度不够吗，还是写得有问题？没有大佬能看一下这份简历要怎么改啊

一面面试官来自迅雷浏览器 1. 自我介绍 2. 分享 C 端相关的经历 3. 对 2 提到的消费者售后需求，竞品是怎么做的？ 4. 暑期实习工作 5. 对 4，如何理解首页资源既是用户编辑的地方，又是运营可以操作的地方 6. 使用情况的量级 7. 基础体验最应该做的事情是什么？ 现状：功能创新少，策略渗透多。 因此，最应该做的事是策略的精细化运营，给每个人不同的产品体验 产品责任：定义运营位的使用规则、体验边界、运营能力，做好运营平台的建设，让运营跟正常开发解耦。 8. 迅雷浏览器体验中的亮点/槽点 9. 其他有意思的产品分享下 豆包 PC 端 - 插件做场景渗透，把我黏住了，选中文字浮起工具...