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有一套的刚子在笔试
2020-10-06 17:49
东北石油大学 Java
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2020-10-06
在牛客打卡2天,今天也很努力鸭!
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01-21 16:08
湖北大学 C++
2026年大模型对比:谁是编码和推理王者?
大语言模型(LLM)到2026年已经成熟了,OpenAI、Anthropic和Google三巨头称霸。我根据LMSYS Arena、GPQA和SWE-bench基准,比较了顶级选手,帮你挑适合AI编码和日常任务的LLM。GPT-5.2 (OpenAI)综合王者,Elo 1483,幻觉率降到6.2%。强在深度研究和多模态(文本+图像)。编码上SWE-bench 80.9%。缺点是上下文窗400K,价格高(输入$3.44/M tokens)。企业级首选。Claude Sonnet 4.5 (Anthropic)编码高手,GPQA 91.9%,专注写作和复杂逻辑。比GPT冗余少,工具用得溜。价格输入...
AI coding的好用...
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01-21 18:42
已编辑
字节跳动_Tiktok_前端开发(实习员工)
27双非非科班4段实习从字节tt到腾讯wxg
前言:半年多没写牛客了,因为一直都在你节打黑工,感觉组内转正应该无望,好在拿了wxg的offer,不然感觉就玉米s了 ,也不会有心态去接着面试啥的至今的历程:大一进了双非文科专业,感觉天崩开局,再到后面转到计算机,以为能真从学校学到点东西,然后发现计算机专业也不教技术,大一下开始接外包,再到大二寒假开始实习,然后两段中小厂实习之后来到了字节tt,然后在这边干了半年多,但是依然因为一些客观原因,感觉转不了了,好在期间拿到了鹅wxg的offer准备去广州开启新旅程了,要和北京节说再见了
翊暄:
27前端之神唉
[喝可乐
双非有机会进大厂吗
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2025-12-28 16:03
哈尔滨工业大学 机械设计/制造
27届机械硕士简历求拷打
27届机械硕士,最近想找找寒假实习,希望大家给我的简历提提建议,谢谢。
搞机墨镜猫:
科研和竞赛全写成项目经历,另外你项目涉及到的技术栈太杂了,应该对不同岗位强调写不同的技术栈,寒假应该不太好找短期,长期明年3,4月好找很多
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2025-11-28 19:42
北京理想汽车有限公司_理想空间_后端开发(实习员工)
不要私信我啦!看我的名字
不要私信我辣,不是我不乐意回大家,主要是我一天少了七八条多了十几条私信,回一个基本上滔滔不绝的问题能问半个小时。说实话最开始我挺开心的,毕竟这也是一种认同,但是架不住人太多了我真的有心无力,而且有的兄弟老是问一些稍微搜一下就能找到的问题,一个问题要反反复复跟不同的人重复回,不知道咋搞,不回感觉又有点不太好,所以我现在把名字改了,但是还是好多人私信,我只能挑一下有价值的问题或者简单问题回复一下了(主要是回复完就会被连环追问哭了T﹏T),那种看简历改简历,学习路线这种问题我真的有心无力了只能抱歉了(╥╯﹏╰╥)งps:公司会议室是最好的自习室( ﹡ˆoˆ﹡ )
程序员流年:
收费就好了,要么搞个知识库,跟牛肉哥似的
十一月总结
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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