紧张➕嘴瓢

分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的...

薪资福利 研究生200/天，双外房补1500/月，八点后下班给30餐补，入职发macbook和罗技鼠标入职第一天流程统一培训➕发放办公用品，有详细的sop帮助你快速上手工作园区建设快手园区建设的真的很好！让人仿佛仍身处大学校园（哦不是我们浦口根本比不上）B1层餐饮业态丰富，食堂多样也有很多品牌店，地上有麦麦喜茶星巴克，十一后蜜雪也要来了！还有免费健身房，理发店，洗衣房等配套也很齐全~最吸引本人的一点是弹性上班时间，不用早起真的太好了

面试快结束，重头戏来了——老板开始描绘：“三年上市”“十年千亿”“全员持股，财务自由指日可待”。我听着，点头微笑，心里却悄悄打开画饼解析模式。饼越大，越要问一句：这玩意，是真能蒸出来，还是只是热空气？我会看他讲蓝图时，有没有提当下的业务进展：现在的客户是谁？上季度收入多少？核心产品跑通了吗？如果满嘴“生态布局”“颠覆行业”，却说不清上个月卖了多少单——那大概率，他卖的不是产品，是PPT。饼可以大，但不能远到看不见；梦可以远，但不能拿我的工资去垫脚。前人的经验早就写好了：“期权还没兑现，公司先没了。”“上市敲钟的是创始人，裁员名单里有我。”我不是反对梦想，我是反对把“画饼”当成管理手段，反对用“...

我的求职路上，最大的“小确丧”来源，不是HR，不是竞争对手，而是我的室友。我们都是26届，一起开始找实习。但我们的画风完全不同：我投了20份简历，收到5个笔试；他投了5份，拿了3个面试。我正在为一场群面焦头烂额；他轻描淡写地说：“哦，我那个面试直接进入终面了，HR说群面没必要。”我今天刚被一家公司养鱼，正emo着；他凑过来说：“好烦啊，拿了两个offer，都不知道怎么选，感觉都差不多。”他每次说完，都会补一句：“哎呀，我就是运气好，你很快也会有的！”我知道他可能没有恶意，但每一次这样的“分享”，都像在我脆弱的小心脏上又轻轻扎了一下。让我忍不住怀疑，是不是我真的太差了？这种无处诉说，说了反而显得自己小气的憋屈，真的是一种慢性的折磨。现在我一看到他笑眯眯地朝我走过来，我就想立刻戴上耳机原地消失。救救孩子吧！