和同组的同事重名了咋办🥲

最近在牛客冲浪时，看到不少同学在问：“拿SSP的都是什么神仙背景？”说真的，能拿到 SSP，不只是“背景硬”，更是实力+运气+项目契合度的组合拳出击。以我自己投后端开发岗的经验来说，给大家总结一下那些常见“高概率SSP”特质✅ 项目硬核：实习经历不一定多，但一定要有能打的项目，能讲出业务逻辑+技术亮点+难点解决方案，直接击中面试官痛点。✅ 八股牢靠：分布式、高并发、数据库优化、JVM、Spring全家桶…这些不是刷题能解决的，是需要体系化准备的“硬通货”。✅ 手速快+定向投：简历别撒网，定向投自己真正合适的岗位，比如业务线核心后端团队，更容易被精准命中捞起来。✅ 牛客活跃度高：面经写得多、八股更新勤，有时候真的会被猎头或HR注意到！所以啊，不是一定得大厂实习/985背景才配SSP，而是你有没有提前准备+全方位包装自己！

工作节奏其实没那么满，大多数时候，真正要做的事情在一天里并不多。把手头的活做完之后，剩下的时间就成了灰色地带。我不会主动去找新任务，也不会太明显地无所事事，毕竟得保持“在状态”。有时候我划水。打开几个技术博客，偶尔刷一刷新闻，手边敲几下键盘，装个样子。看起来像是在查资料、解决问题，实际可能什么都没做。偶尔也摸鱼，切个文档窗口在屏幕上晃一晃，鼠标动一动，别人走过来也不会太显眼。但不是所有时间都浪费。我也会趁这机会学点东西，比如看一段嵌入式相关的资料、研究某个协议，或者把之前没空整理的代码翻出来重构一下。公司不可能提供所有我想学的内容，有些东西只能靠自己偷偷学。当然，也不是每天都有动力。有时候实在...

完全收不到面试啊