25届实习六天速通被开除

吐槽点:春招末尾实习半个多月，就以莫名其妙的理由———不匹配，当天要求离职，且没有赔偿。我是春招末尾，四月中旬去的淘乐实习，渠道是Boss直聘，总共就只有一轮面试。奇怪的是游戏文案实习已经招满了，于是我投的游戏系统策划实习，结果面试着突然和我说让我再面一面文案，这也许就是伏笔，反正我两个都面了，最后让我去做文案，HR让尽早去实习，我也去了。(而且项目组强制要求至少8点半下班)开始因为策划组那块没位置，让我坐到美术这边，然后一段时间内我基本都是熟悉项目为主，不过两三天我就开始上手开始写一些支线任务包括玩法设计，mentor的反馈也还可以，让我继续，还说我成长算快的。所以我的进度在同批实习生里绝对不差，不过正好赶上国庆，这半个多月其实正儿八经工作的时间没多少。正当我逐渐熟悉开始独立配置任务，一个突如其来的离职书打破了这一切，当年上午mentor才刚叫我从美术组坐到策划组那边方便进一步沟通，我感觉也算是正式加入一个意思，结果下午就被HR叫去，以不匹配这个理由要求当天离职，并且没有任何赔偿，这我当然也能“理解”，毕竟实习合同都是这么**，房租赔也就赔了。但最关键的是，这么短的时间是怎么发现我不匹配的，面试的时候为什么不说，mentor也没有表现出任何不满意的意思，夸过我，所以说这是mentor的意思，我是不相信的，这肯定是公司的问题。然后我要求他们把我自己的那份合同给我，当天却给不出，在我的催促下，过了大概十多天才寄过来，还要求我重新签署保密协议。我不知道是不是所有游戏公司都这样的，仅此分享一段我恶心的实习。

腾讯 软件开发 面经9月06日  网申9月07日  测评9月13日  一面自我介绍项目介绍零拷贝DMA缓存分配回收策略分级缓存池 扩容机制 分级策略RBACJWT加密算法es 倒排索引实现一个分词器分词算法结果集排序规则怎么判断结果和用户的相关性怎么计算相关性 频率、密度、权重限流和熔断如何实现一个限流机制场景题 QQ音乐推荐策略怎么计算用户的音乐偏好怎么计算用户和音乐的匹配度怎么设计推荐算法怎么过滤掉用户已经听过/推荐过的音乐怎么压缩听歌记录说一下布隆过滤器怎么解决哈希冲突k8snetstat、jstat命令Docker资源隔离原理HTTPS握手过程C++虚函数手撕（easy）反问全程70分...

工作一年给点经验 cvte加不加班？ 加还是加的，但是看部门 其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的 而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡 工资待遇怎么样？ 待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。 有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球羽毛球什么的都是有的，而且全部免费，有私教一对一要另外付费。吃饭免费早中晚，周六也有，二产还有西餐厅，而且非常丰盛自助餐，水果也天天供应，这点是没得说的好。公司提供住宿但是是要收费的，天天班车间接送上下班。有自己的医院，经常请一些大医院的专家来问诊，价格比外面要低的很多。一些...

上了班后腰酸了，手酸了，眼酸了。整天坐在工位上，公司宿舍食堂三点一线，非常无聊下班后都没精力再做其他事情了，只想快点洗澡躺床上打几把王者。好久没运动都快变成大胃袋了等开学回学校后，我一定要好好珍惜学生生涯的最后一年