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李阳333
2024-12-13 12:02
门头沟学院 算法工程师
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求帮选秋招offer
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李阳333
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门头沟学院 算法工程师
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发布于 2024-12-13 13:43
天津
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关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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01-16 15:07
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
腾讯2027届可转正实习启动!无限复活甲,鹅厂不设限:1. 只要当前未在面试流程中,可随时切换岗位,投递无上限!2. 如3个工作日后意向部门未发起面试,全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试,发起次数无上限!3. 同学可根据个人意愿拒绝面试,腾讯承诺,拒绝面试不会对你之后的面试机会产生任何影响!招聘岗位:技术类,产品类,设计类,职能类,市场类招聘对象:毕业时间在26年1月1日-27年12月31日的学生内推链接:https://join.qq.com/resume.html?k=bFmqEK2SooMnahmfqMUK05-koXnwW3cpRelOqQ2wf0I内推码:TECCED77Z1(简...
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2025-12-10 23:01
北京科技大学 运营
求大佬们批简历,双2秋招0offer,几乎无面试
因为实习大部分都在本科,秋招开始的时候才找了一份实习,秋招开始投的都比较晚,几乎没有几个进面试的,不知道是简历问题大还是测评出问题了。实习的面试还是有的,但是大厂的比较少😭求大佬们帮我看一下,目前还是想找内容/增长运营方向的岗,base北京
秋招,不懂就问
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2025-12-31 13:35
已编辑
同程旅行_前端开发
怀疑hr没上过学
很早之前的了。hr:"我看你简历上写的是,20年到24年在xxx学校上学。”我:是的。hr:(震惊)啊!?(小声)你上了五年!!!(发现新大陆)你为什么会上五年呢?我:😅这个…,怎么说呢,20年9月到24年6月。好像是4年……😅hr:😳嗷嗷,这样。但是我看现在(23年11月)你才大三,你们学校大三就可以实习了吗?我:,我大四。。。。
迷茫的大四🐶:
属于是上班把脑子上啥了
面试官问过你最刁钻的问题...
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01-19 10:47
顺丰集团_HR(准入职员工)
顺丰内推,顺丰内推码
1月还有很多HC!!!!java笔试题目:用 Python 实现一个函数,用于计算斐波那契数列的第 n 项。以下 Java 代码片段是否存在问题?如果有,请指出并改正。简述 C++ 中指针和引用的区别。实现一个二叉树的中序遍历算法,可使用递归或非递归方式。对于一个无序整数数组,使用快速排序算法对其进行排序,并分析该算法的时间复杂度和空间复杂度。设计一个算法,判断一个字符串是否为回文串,要求时间复杂度尽可能低。简述 TCP 三次握手和四次挥手的过程,并说明为什么连接建立是三次握手,而连接释放是四次挥手。一台主机的 IP 地址为 192.168.1.100,子网掩码为 255.255.255.0,...
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这家公司是
表扬了
解约原因是什么
姐姐们怎么说的
硬性指标有哪些
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