✅小红书一面1、手撕代码：求矩阵中最大岛屿，深搜好还是宽搜好？2、手撕代码：快排。属于什么类型的算法？（分治）3、介绍项目。4、强化学习在推荐系统的应用？5、强化学习reward和监督学习的label的区别 ？6、是否了解推荐系统的框架 ？7、精排模型了解多少？8、直播中多目标优化指标选择 ？9、 直播点赞建模 ？10、 直播中一个观众点赞1、2和10有没有区别？11、 直播评论和点赞哪个更能表达用户需求 ？✅阿里高德实习一面1、严厉的项目拷打：系统建模、GNN作用、部署方式、训练方式、离线学习和在线学习区别优劣、单智能体和多智能体区别、如何解决长尾问题等2、xgboost和其他模型的区别3、xgboost如何得出最后的结果4、如何解决类别不平衡问题5、追问focal loss公式6、开放问题：高德打车如何找到潜在的用户，建模？（后面提示从特征、模型、数据、loss、目标等角度回答7、算法题：一个先递增后递减的数列，找到最大值，要求复杂度O( log(n) )。如：[1,2,3,5,7,11,9,5,3]📳对于想求职算法岗的同学，如果想参加高质量项目辅导，提升面试能力，欢迎后台联系。

什么样的项目，面试官感兴趣呢？我认为哈，面试官感兴趣的程度可以分为如下几个等级：（1）最高级：你做的项目和面试官所在部门工作内容完全重合（2）次高级：你做的项目用到的技术栈和面试官所在的部门重合或者部分重合（3）高级：你做的项目，跟面试官表明因为有实际需求才开发的这个，并且让面试官感觉到，确实只有开发个你这项目才能解决你的需求，并且还不得不这样开发。（4）低级：你说是为了学习，而才做的这个项目，那确实有点垃圾了。不知道这样排序大家认不认可。我来分析下：如果你做的项目和人家部门一样，那表明你直接有直接上拉就解bug开发的能力，肯定对你这感兴趣。或者你项目用的技术栈人家也在用，那表明你有人家这部门...

基本都是围绕项目和个人技能拷打，面试官问的很有条理。以下是提问记录，顺序不固定。拷打了一个小时。1、自我介绍2、讲一下你最有代表性的组件？如果要给它添加过渡动画怎么做？2、你提到PostCSS和TailwindCSS，你觉得他们与现在的CSS最大的不同在哪里？3、防抖怎么实现的4、关于原型链（简历上写的熟悉，但是这里卡了，面试官绷不住笑了）5、防止内存泄露6、解决跨域7、虚拟列表动态高度怎么实现的8、用户快速滚动，有做一些优化吗9、树组件异步加载怎么实现的10、上传组件的多文件上传怎么做的11、关于重绘重排12、关于浏览器缓存13、如果URL不变，图片名称不变，如何获取新的图片？比如说验证码，到期了要刷新，但要返回新图片，怎么做？（没答出来）14、垂直居中的方式15、用node写的后端吗16、关于TS泛型，什么时候用17、关于类的继承18、JS的数据类型怎么定义19、如果是const定义的对象，那么可以改变它的属性值吗？所以对象在内存中怎样存放？20、Vue组件通信方式最后一个问题：你还有什么想问的？我问对我有什么建议，面试官说要加强实践，学校里做的小东西和真实的项目场景还是有区别的项目部署在阿里云算上线吗，面试官说算下午12：30，收到offer。比京控信息良心，5号发工资。但是工资一天150块顶天了，公司在深圳。已拒，感觉在那里活不下去……虽然我很喜欢他们的业务😭

面经：思摩尔结构工程师一面一面技术面，面试官比较年轻，共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问：项目背景？你承担的工作？你在项目中遇到的问题？你最大的收获？这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗？没有应用的原因你觉得是什么？4、针对第二个项目的提问：在项目中成员有分歧怎么办？有人不配合怎么办？5、除了学校学习和项目科研的内容，你最近有学习过什么新技术吗？6、反问环节（最长的一次）面试官详细介绍了工作内容后续流程，还有总部的一轮面试思摩尔国际2025校招补招启动啦！【关于我们】思摩尔国际（HK6969）成立于2009年，是提供雾化科技解决方案的全球...