知乎-创作者运营-面经（已凉凉）

2.15投递的
2.20笔试
3.1一面

面试问题回顾
1.自我介绍
2.小红书实习当中如何制定达人分层激励计划？
3.如何评估达人质量
4.优质内容的特征
5.小红书平台的特点，和其他抖音/快手/b站的区别
6.平时刷知乎吗？对知乎的了解
7.你做过短视频内容博主，那做短视频和文字的爆款有什么区别
8.讲一下你是如何在一个月内扶持这个博主到8000+粉丝的
9.最挫败的一段经历
10.对该岗位的理解，需要哪些能力，你有什么不足，该如何改进
11.不同内容渠道进行的运营策略有什么区别，达人数量和质量如何保证合理？如何提高ROI
12.数据分析工具会哪些？
13.既然你做过抖音账号也在小红书实习过，那你分析一下做抖音和小红书达人运营会有什么区别吗？
14.什么是爆款内容？如何提高达人投稿率和爆款率？
15.你会如何说服某某达人入驻我们平台
16.反问：
该岗位的培养机制和晋升机制
你认为合适的候选人应该具备的品质
在知乎工作的感受

全长40分钟左右，感觉不是真心想招吧，挖的很深，问的策略方面多一些，还是感觉有些应接不暇，知乎没有开秋招，春招招聘的人也不多，精益求精是应该的吧。
虽然没有缘分，但是这次面试让我感觉还是有很多不足，之后开始了面试细节的补充，拿小公司练手，表达也流利起来了，被一些莫名其妙的问题问住也能掰扯几句，这次面试还是收获颇丰的。
大家面试也要好好准备，特别是一些没有面经的岗，可能会问一些不寻常的问题，这时候一定要冷静思考，把舌头略直了说话，不然面试通过率会很低的。

#非技术2023笔面经#