25届正式工作的第三周

求助，本人秋招春招颗粒无收，想知道现在想找工作还有什么方式？是参加下届秋招春招，再加上投招聘软件社招吗？

之前秋招就收到一家上市制造业企业的offer，年薪税前大概14，已签三方，签完后准备考公2个月，参加省考，排名第六，我们宿舍有两个室友上岸一线城市的gwy和教师编，现在很后悔当初没有全力准备考公考编，因为自己变成比较想去体制内的工作，本来打算以后在职考非应届的岗的，现在很后悔错过应届生考教师编的机会……虽然我普通话证书和教师资格证还没考，但真的有点想毁约，保留择业期的应届生身份，考教资考公考编，赌一把，大家有什么建议吗？

💸收支总览 本月工资：8108元（税后）京东白条代还（3200/35000）房租水电：2500生存基本金：1500备用金：908

🏠 一、固定基础支出（30%-50%）● 🏠 住房成本：房租、水电费● 🍱 饮食消费：○ 工作日两餐（公司包午餐）○ 休息日三餐○ 小确幸：奶茶、咖啡、水果等● 🚇 交通出行：○ 日常通勤（地铁/公交）○ 偶尔打车🛍 二、弹性消费支出（20%-30%）● 👗 生活与形象管理：○ 护肤品、洗漱用品○ 衣物/鞋包（季节性采购）● 🎉 快乐投资：○ 聚会社交○ 休闲娱乐（电影、SPA、滑雪等）● 📱 数码生活：○ 手机话费/流量💰 三、债务与储蓄规划（10%-30%）● 💳 债务管理：○ 信用卡还款○ 花呗及其他贷款● 📈 财富成长：○ 强制储蓄○ 理财投资📚 四、自我成长投资（5%-15%）● 🧠 知识升级：○ 在线课程学习○ 书籍购买● 🧘‍♀️ 健康管理：○ 各类健身课程（瑜伽、普拉提等）○ 保健品（当前暂停）🎁 五、灵活备用金（5%-10%）● ❤ 情感维系：○ 生日红包○ 节日礼物● 🎁 应急支出：○ 其他未预见开销🌈每个人的支出结构都是个性化的，核心是在 “生存需求” 和 “长期规划” 之间找到平衡～