兴业数金还内审的集合

投nlp岗被捞1.三个面试官2.疯狂拷打实习和项目3.场景题 英雄联盟中如何用大模型或者机器学习的方式去检查玩家是否有消极行为4.另外两个面试官疯狂拷打5.强化学习除了ppo，dpo，grpo，对于DQN等其他的强化学习算法有没有了解6.无手撕7.反问做LLM在游戏作弊的应用，挺有意思的，组里资源比较紧张有无佬对该部门有了解的

感谢王姓HR姐姐，给我捞上岸，来分享喜悦！主包BG：26届，2本211硕，0实习，3赛奖timeline：5.9号下午投递的，没有HR加我，是在官网推进的进度5.14号收到邮件和面试预约时间；表示接受5.16号面试初面，下午2:30分面试，下午6点看的时候进度就灰了当时真的心灰意冷，放弃治疗了，但我当时手上有其他的OC了就没太当回事！6.6号有一个HR姐姐加我，我将信将疑！问我有没有兴趣从XX部门调到XXX部门，表示接受后，进度重启，一路绿灯6.6复活赛6.9一面6.16二面6.23三面6.27OFFER7.7入职

目前看到腾讯、快手已经开了，还有滴滴、字节。今年开的好早啊。校招生才刚刚入职，新的一年秋招又要开始了

最近在整理计算机方向的26届校招面试题, 刷到一个高频题：LRU 缓存机制。 这题几乎是 Java/C++ 后端面试的常客，腾讯、字节、阿里、拼多多等公司都问过类似的原题。 而面试官的经典台词是：  🧑‍💼：“你知道 LRU 吗？你能手写一个简化版吗？”  有人一脸懵，有人写了 50 行崩溃现场，也有人用 LinkedHashMap 一把梭。 今天我们就一起来彻底搞懂：什么是 LRU？如何手写？面试中如何高效答？ 一、什么是 LRU 缓存机制？ LRU 全称是 Least Recently Used，最少最近使用。 核心思想是：优先淘汰最近最少使用的数据。 通常 LRU 需要实现两个操作：...