秋招算法岗offer求帮选，双9计算机

链接 信息提取: 学生有n名,他们要考m个科目,每个人都有希望所有成绩出分的天数 这里给出的学生的不满意度C,只要出分成绩晚了k天,学生就会产生k x C的不满意度 题目还给出两种调整出分方式 1.将X科目的老师调到Y科目,X延迟出分一天,Y提前一天,产生A点老师不满意度 2.增加老师到Z科目,Z科目提前一天,产生B点老师不满意度 我们需要做的,就是找到最佳调整方式,是总不满意度最小 首先,我们不妨思考,最佳调整方式是调整什么 应该是最晚所有科目的出分天数 假设最晚所有出分科目的天数为T,那么T的范围应在学生希望出分天数的值域内 设总不满意度为f(T),应该能想到f(T)是先减后增的,就可以使...

**阿里盒马**：是今年新成立的组，好像有6个校招hc和一些社招，不知道技术积累、稳定性和认可度如何，月base低包较小，职级P5相对较高，但是HR说去年普通同学也都能拿到17薪，算上杭州地区补贴（每年算3w）**百度地图**：包更大，月base+4，职级T3较低（不知道跳槽认可度会不会更高），但是除掉签字费比盒马多的有限；据HR说大部分都能拿到16薪，HR说地图这边没有过裁应届生的情况，一般1-2年的保护期还是有的不知道这两个offer的未来前景和跳槽空间如何，有人了解吗~

为什么我室友不知道有实习转正这回事。。。

不知道为什么会有这种雷霆惩罚