作为HR，你能分辨出面试者（候选人）是不是“有毒”人格？这里先说下什么是有毒人格，统指为性格具有重大缺陷的人格类型，一旦招进来这种人，基本上就是公司的灾难....轻则损失成本，重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒，说实话靠面试很难100%的过滤掉，我通常选择在线测评来辅助，最常用的：艾森克人格测试，有时候不得不动用mmpi量表.....好吧，下面我说说我的一些经验，因为本文主要是说面试，我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具，小猫测试网 www，xmcs，cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩，自己永远没错，离职全是...

本来下午都要面试了，提前一周约好了面试，现在有把我踹了？？？真服了

1、WebSocket 相关 - WebSocket 是不是第三方组件？→ 不是，是浏览器原生 API；心跳是自己封装的保活机制。 - 基于什么协议？→ 应用层协议，底层 TCP，握手用 HTTP，传输用 ws/wss。 - 怎么保持长连接？→ TCP 本身持久连接 + 心跳包定时发送，防止网关 / 防火墙断开。 2、小程序 /uni-app 开发 - 是否上线？用什么技术栈？→ 微信小程序已上线，用 uni-app + Vue 开发。 - 布局方式：Flex / Grid→ 主要用 Flex 弹性布局，适配移动端最强；Grid 了解但项目用得少。 3、React Native 开发 - 是否...