【pdd 搜推广团队工程&算法岗实习】

实习前： “只要我努力，一定能留下！” 实习后： “我天天加班，为什么HC没了？” 实习转正， 从来不是“干得多就有奖”， 而是一场能力、运气、时机、策略的综合博弈。 今天，聊点实在的—— 关于转正的心得、吐槽、血泪感悟，全给你摊开讲。 ✅ 一、实习转正 ≠ 表现好就稳了 你以为： ✅ 项目扛下来了 ✅ 导师说我表现不错 ✅ 组里氛围很融洽 👉 转正=板上钉钉？ 错。 真实情况是： 📌 “你很棒，但今年我们组没HC” 📌 “你适合，但headcount给了更急的团队” 📌 “你留用，但只能签外包”  有人实习3个月拿return offer 有人干了6个月，最后被告知“再等等”——然后...

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真实案例，在去年我室友，八股文没背，简历在现在看来是比较水的，而他就面了三家，就拿到offer了，虽然是小公司，但是一直从9月到现在转正，而我，虽然也找到了实习虽然也是小公司，但是口头答应了转正，结果年前就被告知没有转正机会了，还被领导劝退，真哭死，年后找了个实习，想边实习边春招，结果两头都没有了，诶，一直找工作到现在，截止0offer，诶，运气这东西我之前一直不想相信，但是这个一两个月的投递，真让我投麻了，心态难绷，现在已经到了快转行的地步了吗？诶，敢问路在何方，看来运气这个东西不得不承认，人与人的运气是有差距的，😭😭