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京东零售-平台产品与技术中心招聘-营销业务,急招后端开发,数据开发,前端开发,算法,产品等,base北京成都,大多都是核心岗位

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请问可以自己选base么
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发布于 2024-08-28 11:16 北京

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10-17 11:20
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中南大学 Java
了解到的一些基本概念,欢迎补充和指正:1. 月 Base(基本工资)这是薪资的核心,是每月固定发放的收入,一般月base - 五险一金 - 个税 = 月实际到手的钱。2. 年终奖属于浮动薪酬,一般按年度发放,金额通常与公司业绩、部门表现和个人绩效挂钩。比如京东零售会发7个月的年终奖(19薪),但是实际拿多少还要乘以公司业绩,个人绩效等等系数,具体要问清楚3. 五险一金这是法定福利,由公司和个人共同缴纳。五险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,是强制缴纳的。一金:即住房公积金,缴纳比例在 5%-12% 之间,公司和个人缴纳金额相同,这笔钱可用于买房、租房或提取,是隐性收入的重要部分,谈薪时要确认 “缴纳基数(是否按全额 Base)” 和 “缴纳比例”。4. 签字费一般是sp或者ssp会有的, 是公司为吸引候选人入职发放的一次性奖金,通常在入职后 1-3 个月发放。但要注意,部分公司会要求 “工作满 1-2 年”,否则需返还部分金额,谈薪时要明确 “发放条件” 和 “返还条款”。5. 股票 / 期权这一般属于ssp的范畴,多为互联网、科技类公司提供,属于长期激励。股票:比如会约定 “4 年归属期”(如每年归属 25%),归属后可自由卖出,收益与公司股价挂钩。期权:是未来以约定价格购买公司股票的权利,只有公司上市或被收购后才可能兑现,风险比股票高,校招中相对少见。
校招谈薪一定要知道的事
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