笔试的时候低头打草稿会判作弊吗

之前双选会线下投了，线上又投了一次，结果不用笔试直接一面，然后挂了。后面给我发了笔试链接，之后又发邮件说不好意思没通过（还没开始笔试）。过段时间又再给我发了笔试链接，我没参加，现在又发了一次。是不是kpi啊，我要不要去试试，又怕根本没机会，只是浪费我时间😭

这里讲一些滴滴面试的细节，应该算是只有进来的人才知道 面试预约：滴滴面试是预约制，收到预约邮件后记得尽早选择合适的面试时间，面试席位预约满后会提前关闭，如果已经招到了合适的候选人，后续就不一定再约面试了，所以一定要尽早选择面试时间。兄弟们，咱们的实习总算开始了，是开的比较晚了，但是进度应该会很快，4月下旬就可以拿offer。欢迎大家用我的内推码投递，去年推荐了接近2000人次，入职接近两位数了，赚点内推奖金，帮你跟进，投递后不能更改岗位了，大家不要手滑投错了，或者忘记用内推码（在下面）🚘岗位类别 工程/算法/数据/安全技术/效能管理/产品/商业分析/金融模型/运营/专业职能/其他🚘投递要求...

选择、不定选、编程题选择、不定选:主要还是以js、网络请求、http、java为主编程题:第一道是写js剩下我记得是有一道两道二分、一个字符串问题、一个经典的遍历A了3.2/5第一道明明很简单但是就是跑不成功

2025年，华为、百度、腾讯等企业大规模开放实习岗位，背后涉及产业需求、政策引导和人才竞争策略等多重因素，具体表现如下：一、应对技术发展与行业扩张需求新兴技术领域人才缺口大人工智能、大模型、云计算技术迅速发展，人才需求激增。百度87%的实习岗位为AI相关；华为聚焦AI工程师、算法工程师。企业业务扩张与全球化布局华为、腾讯等企业在智能终端、高性能计算领域快速扩张，需补充人才梯队。华为2025年计划招聘1万名应届生，支持全球化战略。二、政策推动与就业市场调节政府鼓励企业提供实习机会2022年人社部等部门推出“百万就业见习岗位募集计划”，要求企业每年提供至少100万个岗位，给予政策补贴、税费优惠等激...