“你五年后想做什么？”我一点都不知道。我没想过自己能活这么久，而且我们现在正处于美国的最后一季。五年？希望到时候，我已经中了彩票，再也不用回答这些愚蠢的问题了。我们为什么要雇你？ 以下是我为什么对这个问题感到火大的原因。你邀请我来面试。你已经看过我的简历了。你在已经确定了面试机会之后，还要让候选人证明自己。候选人很难回答这个问题，因为他们根本不知道你们的招聘决定是怎么回事。候选人做什么都无法说服你。作为招聘经理，你早就已经决定了。为了这份工作而乞求只会让你看起来很可怜。

求大佬帮帮忙

有无嵌入式软件或硬件的小公司啊，找不着工作，有推荐一下的嘛，简历上也没有亮眼的证书项目经历，只想找一个小公司先学着

不是因为加班，不是因为工资低， 而是某一个清晨，你坐在工位上，突然意识到：  “我做的事，没有任何意义。”  1. 你花三天做的方案，被领导一句话否掉，连看都没看完 你熬夜画原型、写文档、做汇报， 结果领导翻了两页就说：“方向不对，重做。” 问为什么？只回一句：“我觉得不行。” 那一刻，你不是觉得累，而是觉得—— 自己的思考，根本不被尊重。 2. 你提的优化建议，被当众嘲笑“想太多” 你说：“这个页面加载太慢，我们可以做懒加载。” 有人笑：“用户又不是不能用，搞那么细干嘛？” 甚至有人说：“你是前端还是产品经理？管这么宽？” 你突然明白： 这里不需要思考，只需要执行。 3. 你发现所有人都是“...