容知日新内推

容知日新2025届春招火热进行中
1⃣合肥——创新之都,城市“黑马”
2⃣工业互联网——未来的朝阳行业 未来国家大力发展的方向
3⃣容知日新——设备智能运维领域的探索者,开拓者,引领者
🧑🏻‍💻招聘对象
岗位面向国内外高校2025届本、硕、博
✨招聘岗位:诊断技术工程师、算法开发工程师、AI算法工程师
🏙工作地点:合肥
岗位薪资、年终奖金、五险一金、餐补、交通补贴、租房补贴、股权激励、节日福利、带薪年假、弹性工作时间(合肥市人才补贴政策)……
【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/anhuirohgzhirixin/73950?recommendCode=DSAKjbWk&hash=%23%2Fjobs#/jobs
【内推码】DSAKjbWk

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03-04 22:09
已编辑
南昌大学 golang
西北上单:29届? 请你去三角洲猛攻
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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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