数字ic验证秋招总结

现在器件材料组自学转验证还推荐入吗，验证加班猛不猛呀，感觉不学验证确实没啥好的出路了。（验证目前看来可能比器件薪资高几万块，但是加班比器件狠，而且研究生期间要花挺多精力在自学验证上，甚至要找点实习，不知道值不值得这样折腾去验证），大家对于转验证有没有什么看法呀。

年底的风，比往年更冷。无论你是刚毕业的新人，还是在项目里摸爬滚打了数年的工程师，这段时间可能都能感受到一种相似的气氛——项目缩减、HC 冻结、招聘放缓、面试延期、流程搁置。仿佛整个行业都进入了冬眠。尤其是嵌入式方向，周期变化更为明显：硬件要备料、主控要定版、认证要排队、客户需求也常常推迟。招聘自然也被迫按下了暂停键。但越是在这样的冬天里，越需要让自己保持清醒、保持增长。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk一、为什么说现在是“凛冬”？这几年，嵌入式行业正在经历结构变化：大厂要求更高...

bg双九，非科班，有一段实习，从八月开始准备秋招，因为项目不是很好，一开始大厂简历直接挂（字节，寒武纪，百度），后续一共投了一百多家，一面也挂了不少，一直没有oc，直到十月底才有几家oc（格兰菲，影微，壁仞等），最后选择了心仪公司，结束秋招。感觉秋招还是四分运气六分实力，秋招前期多面试还是有好处的，可以让自己很快查漏补缺，到后面基本问的都差不多。秋招过程中心态很重要，看到别人很多开始oc自己还没有的时候要好好调整心态，努力肯定是有回报的，祝愿大家都可以秋招顺利！

后端实习中的 “好需求”，核心定义是能支撑面试深度讨论、可向外延伸多维度知识点的需求—— 本质是能让你在面试官拷打时，有足够空间展现技术积累、解决问题的能力，而非仅完成简单 CRUD。结合面试反推逻辑，具体可分为三类，且都具备 “可延伸、有讨论点” 的共性。本质上是这个需求要支撑你能给面试官吹牛逼。典型的垃圾需求：或许有的同学可能还不理解什么叫做可以吹牛逼的需求，我举一个最简单的反例，很多同学写苍穹外卖的时候，总爱把一个需求写到简历上：  基于OSS处理用户上传图片，获取OSS返回URL，实现用户远程上传图片。这就是个最典型的垃圾需求。因为你发现论代码链路，他没什么可讲的。论各种新潮技术，他也...