360春招招不招人啊

我是腾讯云智25届暑期实习生，实习3个月后顺利转正，最后选择留在腾讯云智。刚来腾讯云智的时候，我啥都不懂，遇到问题就逮着同事问，好在组里的前辈们都很耐心，从配置环境到调试代码，手把手教我。后来导师和我说："鼓励问问题，但是遇到问题可以先自己思考下如何解"。我才慢慢改掉伸手党的习惯，开始学着独立思考并解决问题。现在遇到问题比如报错，我会先查文档、翻日志，实在搞不定再带着自己的分析去请教。虽然有一定工作压力，但团队氛围比较融洽，还有很幽默的同事，作为社会小白，在入职前的各种担忧，几乎没有发生，并且leader非常关注实习生的培养和成长，这也是我选择留下来的原因之一。同时公司还有...

base 北京，游戏托管平台业务TL :一面 4-11；二面 5-23；HR面 5-28；交叉加面 5-29；oc ： 5-30整体不满意我双非的BG ， 所以一二面横跨一个多月。估计被鸽穿了 才想起来我 hhh5-30 开奖;总包25，超级无敌劝退价，释放offer啦~

我最近刷到好多同学谈论错过春秋招能不能再延毕一年，等下一个秋招。不过好多人还是迫不得已延毕比如,迫于学业压力、身体因素、学分不够(这还是少数)、缓解就业压力。我就从我这个过来人来说一下你如果选择延毕你将要面临什么问题以及延毕究竟性价比高吗。延毕面临的问题如果你想延毕先看看这些问题你会不会碰到，能不能接受,能接受我们再说好坏1.如果你是被迫延毕你将会碰到你此前签的所有就业协议都会被迫停滞，即便你勉力入职了，未来也可能被辞退。有考公考研考编想法的也不能再继续了，除非取得双证。未来所有的规划都会被打乱。延毕不会影响考公考研的报考审核，但是面试会减分！！而且大多数人很难有一个完美的理由来解释延毕。列一...

一面可以看我以往帖子，昨天刚面完二面，这次面我的是主策上来就很直接，说大概要30分钟，告诉我大概问两方面，一方面是对暗黑like游戏的理解，一方面是看我游戏设计相关的书看过几本，想了解下从里面学的知识。1.看你暗黑like玩的很多，你觉得这类游戏的乐趣在哪2.我们聊细一点，先从bd多样性上来讲讲3.暗黑四也有蛮多技能树，天赋，装备，雕文这些各种设计与限制，你觉得暗黑四的多样性如何4.所以你觉得是平衡性做的不好导致了暗黑4自由度不够吗5.玩poe会有很多思考的过程，玩暗黑四会有这样思考过程吗6.流放bd之间的上限也差很多，为什么流放可以百花齐放呢7.自由度就聊到这，聊聊掉落反馈，暗黑四和流放掉落之间的利弊8.最后还想问一下，你怎么看poe的玩法，你最喜欢哪个玩法。9.你觉得跟刷图结合的玩法，你觉得满足哪些点算是一个优秀的刷图赛季玩法、10.暗黑游戏方面的我了解的差不多了，想问下平时知识学习相关的，看你看了几本游戏设计的书，你觉得哪些知识让你感觉收获很多。11.还有什么知识是想分享的吗12.你提到这个灵感设计落实我很感兴趣，你有想加入一些什么玩法吗反问：火炬的商业化结构，是否有调整这个结构，把游戏性专注到某一部分，商业化设计做一些集中的想法一面的一个问题，某一职业分支选取率过高会对玩家体验造成什么影响整体四十分钟，相较于一面这次的氛围相对轻松一些，问题也都还好，但也可能是主策职业素养高给我反馈很足的原因，感受下来一面应该是压力面，中间有很多刻意打断思路的地方，并且某些点挖的比较深，考察的设计逻辑也都偏底层，不过一面给我过了还让我挺惊讶的，不知道会不会有三面了，很希望加入火炬之光项目组