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@番茄老虎仔:
德赛西威管培生面经
十一月的时候投递了德赛西威的管培生岗位,投递的原因最重要是因为离家近哈哈,虽然网上风评不太好,但看着离家近,而且看重其在所处的电子汽车行业属于佼佼者,于是决定尝试一下。现在处于等结果的状态,自我感觉挺凉的(大概率是个凉经)。在这里整理一下时间线和经历供大家参考,也给自己攒点运气吧。11.4 收到智联招聘猎头的电话,投递申请11.28 收到笔试,内容包括英语和行测题等,难度中等11.29 收到测评题目,行测+性格测试同天接到hr电话通知笔试和测评通过,约第一轮人事主管面试时间(往年是线下面,今年疫情改线上)12.1 人事主管面试,纯聊天,没有技术问题①自我介绍②为什么选择管培生岗,自身有什么优势③性格优缺点④学习生涯里最有成就感和最有挫败感的事情⑤英语交流,这是我的硬伤,哑巴英语了属于是,但hr人很好,虽然我讲的支支吾吾,但他都很有耐心的在听,最后也指出了我的一大缺点就是英语口语不好,但如果能够进去公司工作的话在英语环境下肯定可以培养起来口语能力的。最后反问管培生的轮岗制度和岗位,晋升空间如何。面试结束后没多久通知我面试通过,约明天高管面12.2 高管面,也是纯聊天,没有技术问题面试我的是一个副总裁+管培生项目总负责人,第一次面对总裁级别的面试官,说实话真的从来没有这么紧张过,刚开始还好,越到后面感觉讲话都开始发抖+结巴,总裁压迫力太强,只能强迫自己冷静下来。问题也基本是聊为什么选择这个岗位,竞聘这个岗位有什么优势(理工科背景为什么选择偏管理岗、在校参加学生工作有什么帮助提升管理能力的事例),当自己的想法和领导或者老师出现分歧怎么解决等问题,具体已经记不太清了。最后反问作为管培生需要具备什么能力,副总裁给我讲了一个他同学当年技术转管理的故事,指出我之前对于做管理的肤浅认知(性格合适不是唯一的优势,但也是不可缺少的部分)。现在就处于等结果的状态,自我感觉挺凉的,因为刚开始并没有特别想去,所以完全没有准备。不过整体面试体验还是不错的,面试流程规范且紧凑,面试官都很友好。(人事主管问我有没有女朋友的时候我说没有他还惊讶说我这么帅竟然没有女朋友(自恋一下),高管面时管培生项目负责人一开始还说我跟简历上的照片对比起来圆润了不少(笑))。希望能够帮助到大家~
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今天 16:19
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上海大学 产品经理
从字节跳到美团,是我做的最正确选择
不是节子不好,而是这次跳槽对我本人来说是很正确的选择,对比两个厂的体验,可以给大家一些参考。节奏与压力:字节:强度绝对大于美团,早10晚10是常态,总在开会,开不完的会,各种文档@你,写不完的需求,神经经常处于精神紧绷状态,切实体会到工作到凌晨的崩溃感。美团:整体节奏相对更稳健成熟(这个要看部门)。同事关系也没有那么紧张,大家都务实,DDL是一定存在的,但基本都是可以商量着来,周末能做到和工作分离。工作模式:字节:给我的感觉就是「激进」,强目标导向,强调数据,喜欢创新,只要你的数据以及想法论证链路是闭环的,技术可支持,想法就能上线,得到市场的反馈,内部创新氛围浓厚。美团:更强调业务,一个产品策...
投递美团等公司10个岗位
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07-04 16:47
山东理工大学 营销
退伍后的迷茫
Lorn的意义:
你这种岗位在中国现在要么牛马天天加班,要么关系户进去好吃好喝,8年时间,真的天翻地覆了,对于资本来说你就说一头体力更好的牛马,哎,退伍没有包分配你真的亏了。
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06-11 22:00
西南交通大学 嵌入式硬件工程师
佬们求康康
各位大佬帮我看看简历呗😊,现在真纯混子了,写的都是一些校内课程项目,打算根据这些恶补知识,不知道这样到校招够不够找到一些工作😂
zYvv:
双一流加大加粗再标红,然后广投。主要是获奖荣誉不够,建议开始不用追求大厂,去别的厂子刷下实习。
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07-22 10:41
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钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
别只会打杂!聪明实习生都在偷偷做这件事👉
牛友们!! 今天必须聊一个实习期最扎心的问题👇 “带教根本不给我正经活干,全是端茶倒水订外卖… 我哪来的产出写进简历啊?!” 别慌! 你以为只有参与大项目才算“产出”? 错! 真正会实习的人,早就学会了—— “偷”产出!不是偷懒,是把小事变大事的能力✨ 📌什么叫“偷产出”? 👉 就是把别人眼里的“杂事”,包装成你简历上的“成果”。 🧠【举个例子你就懂了👇】 ❌ 普通实习生写简历: “协助整理会议纪要、打印资料、帮同事订餐。” ✅ 会“偷产出”的实习生写: “独立负责团队周会流程管理,优化会议记录模板提升信息同步效率30%,支持跨部门协作落地3个项目需求。” 你看,事儿...
实习如何「偷」产出?
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