研发技术管培生

双非硕offer选择求助！国泰新点软件VS重庆安道拓新点软件在郑州，交付工程师，需要提前培训和实习且试用期薪资打折；说是有双休但是估计强度不小，年包至少有16+，加班另算；安道拓在重庆，产品工程师，可以朝九晚五，偶尔加班。据我了解包双休，福利关怀什么的很好，年包算上加班14左右排开base地来考虑选哪个

两个面试官，20分钟1. 自我介绍。2.让我选了个项目讲，我选了实习的。3.板载天线 PCB layout的时候，需要关注哪些。4.史密斯圆图原理，S参数定义，怎么仿真的。5. ADC采样原理，有没有做过高精度ADC。6.磁共振的原理是什么。7. SE/FSE 序列怎么理解，怎么设计序列。8.仪器用的永磁体还是超导磁体。9. EMI主动降噪是怎么设计的。10.做的多大场强的设备，有几台分别是多少。11.为什么做低场强，多低的场强。12.快速重建用的什么算法。13.梯度线圈和射频线圈是怎么设计的14. 梯度功放和前放那个爽怎么设计的。

昨晚我把简历第 12 次修改完保存时，已经是凌晨两点半。可今天刷新招聘软件，那些我满怀期待投递的公司，依旧停留在 “已送达” 或 “简历筛选中”，没有一个传来面试邀约的消息。​为了让简历更亮眼，我专门找了三位已经拿到大厂 offer 的学长学姐帮忙修改。他们教我用 STAR 法则梳理实习经历，把 “参与项目” 改成 “主导 XX 模块，为项目带来 XX% 的效率提升”，还帮我调整了简历排版和关键词分布，说这样能提高 ATS 系统的通过率。我甚至花了两天时间，针对不同行业的岗位定制简历，投互联网运营就突出活动策划经验，投市场营销就强调品牌推广案例，可结果还是不尽如人意。​上周参加一家快消公司的线上笔试，光是行测题就有 50 道，还有专业知识问答和案例分析。我提前一周刷完了牛客上的行测题库，背了很多行业术语，可考试时还是因为时间紧张，最后两道案例分析题只写了框架。交卷的那一刻，我就知道大概率没戏了，果然直到现在也没收到后续通知。​看着宿舍里其他同学陆续收到面试电话，每天忙着准备面试，而我却只能对着电脑一遍遍修改简历，偶尔刷到笔试通知，却总在考试中发挥失常。我开始怀疑，是不是自己的实习经历不够亮眼？还是专业能力真的比不上别人？有时候甚至会想，是不是当初选择这个专业就是错的，要是学计算机或者金融，是不是求职会容易一些？​牛客树洞，我真的有点撑不下去了。不知道还要修改多少版简历，参加多少场笔试，才能等来那通让我心动的面试电话。现在只能抱着一丝希望，继续在求职路上跌跌撞撞地走下去，希望好运能早点降临到我身上。​

技术面: 1，自我介绍+项目介绍，项目延伸会问很多问题 2，MOS选型怎么考虑 3，驱动部分如何设计的 4，变压器怎么设计的 5，MOS管DS极并的电容有什么用 6，SiC MOS四引脚和三引脚的区别 7，反问 职业选择、行业趋势 对候选人主要考察哪些 后续面试流程 整体环节35min左右，面试官很有经验，收获很多。