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陈春波
2020-06-10 11:26
武汉理工大学 Java
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😀
2020-06-10
在牛客打卡34天,今天学习:刷题 20 道
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01-21 21:34
已编辑
门头沟学院 前端工程师
有赞前端 一、二、hr面
一面 40分钟 项目难点亮点深挖(思路和解决办法) 浏览器渲染,display、visibility这些内容对元素的重排、重绘的影响 setTimeout、Promise、requestAnimationFrame这些api的区别 react中通过useState维护了一个对象数组,如果要修改这个对象数组的某个值,应该如何实现? 通过不可变数据(让口头说源代码怎么写😂),通过扩展运算符 如果对象的赋值,如果不是浅拷贝,使用深拷贝的话有哪些影响 重渲染层面来说,深拷贝有什么影响吗 面试的时候说id一样就不会重新渲染,后面复盘的时候试验了一下,都会重新渲染,除非用m...
小舰大杀四方:
现在的就业环境真是艰难,你好歹磕磕绊绊也走过三面了,回答的肯定也不错,尤其是hr面问了你这么多问题,,,结果一周都没消息。想知道现在的公司到底在高贵什么啊
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01-17 16:24
门头沟学院 前端工程师
Vue转React学习笔记(1):关于 useEffect 的困惑和思考
零、写在前面之前实习和项目中都是学的Vue,由于之后工作大概率会进入React的技术生态,最近才开始学React并且缺少企业级的项目开发经验,也没有对源码做系统研究,以下的内容只是个人学习过程中的记录和思考,因此大概率会显得稚嫩而且主观,需要大佬们的指点和修正。软件开发毕竟属于工程实践领域,对于相同的目标可以有不同的实现方案,而一样的技术在不同的场景下也需要做取舍权衡,它并不像数学物理这样的学科有一套不容置疑的公理。而且对于团队开发者而言,一套技术的开发体验、学习成本、认知对齐等因素也同样重要,它们应该是带有主观色彩的,至少是可讨论的;为了描述简便,以下会根据官方文档的写法和称呼,对于useE...
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01-12 09:24
门头沟学院 Java
字节露头就秒
不是说字节投就给面吗,我怎么露头就被秒😅
叁六玖:
信他们还是信我是秦始皇
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2025-12-04 15:23
三峡大学 嵌入式工程师
Boss直聘是不是招聘软件啊
找个实习,找了3个月,没人理我
不知道怎么取名字_:
玩游戏都写到简历上了啊
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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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