2023-11-02 11:07 已编辑字节跳动_Seed_算法

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许愿一个字节的意向~

上周二aml部门的hr面完了，可能得等到9月统一推进进度。
面试时hr说过两天要加我微信到现在也没有加，已经有点慌了~

有没有同部门的面完的大佬，都什么阶段了呀~

更新： 9.15 HR说最终审核通过，10-11月最终意向。应该不会鸽了吧

11.1 邮件意向

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努力求顺利毕业的派大星

邯郸学院 Java

审核通过是啥意思还要排序嘛

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发布于 2023-09-26 22:38 安徽

已注销

我也意向了，老哥打算去不

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发布于 2023-11-08 20:18 浙江

ka皮ba拉

上海电影艺术职业学院算法工程师

谈薪或者邮件意向了吗

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发布于 2023-10-15 18:44 上海

ka皮ba拉

上海电影艺术职业学院算法工程师

emm我这边也是这么说的这算口头意向?

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发布于 2023-10-05 11:14 新疆

空荡荡的月台

中国石油大学（华东） C++

意向了嘛大佬

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发布于 2023-09-10 09:05 山东

Ethanwl

中国科学技术大学 C++

我也是

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发布于 2023-09-08 00:34 江苏

已注销

校友加油

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发布于 2023-09-02 20:45 北京

SmallSu

门头沟学院 C++

同AML 8.2HR面完持续泡池子

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发布于 2023-09-01 15:31 北京

loyx

西北工业大学后端工程师

大佬是提前批吗？

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发布于 2023-08-29 17:47 陕西

efasfdads

Python

笑死，我也是

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发布于 2023-08-29 16:26 北京

11-13 23:41

已编辑

上海理工大学前端工程师

js手撕大全

一、数组扁平化⭐⭐⭐⭐⭐ 比如一数组：let arr1=[[[[[[1],2],3],4],5],6] 方法一：flat arr1.flat(Infinity)  方法二：递归 function flat1(arr){ let newArr =[]; arr.forEach(i=>{ if(Array.isArray(i)) {newArr=newArr.concat(flat2(i))} else{ newArr.push(i) } }) return newArr }  方法三：遍历 function flat1(arr){ while(arr.some(i => Array....

前端面试笔记

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昨天 10:59

新国都_Java研发工程师(准入职员工)

图拉斯内推，图拉斯内推码

ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...

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11-15 13:12

已编辑

门头沟学院 Java

这对吗

本人百度+腾讯云智实习经验，马力笔试1.5/2给我简历挂?????这对吗这对吗这对吗，真是大环境不好吗bg双非update:重新投郑州进入初试了(楼主河南人)

斯卡蒂味的鱼汤：知道你不会来数马，就不捞你😂最近数马疯狂扩招，招聘要求挺低的，你能力肯定够，应该就是因为太强了，知道你不会来才不捞你

投递腾讯云智研发等公司10个岗位

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09-23 08:41

已编辑

门头沟学院 Java

26届多益网络第一毁

多益网络三方已签约，并且已经寄回的情况下把我三方毁约了，26届刚秋招已经没三方了😭打电话问就是业务调整，岗位已经没有了😭

牛客吹哨人：可恶！它越来越嚣张了...哨哥晚点统一更新到黑名单：能救一个是一个！26届毁意向毁约裁员黑名单https://www.nowcoder.com/discuss/1525833

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11-17 01:08

已编辑

门头沟学院 Java

面试反问总结

技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目的难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多久、试用期工资；薪资发放日期；年...

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