外企招聘周期这么长的吗

👉2025.3.7         投递简历，研发岗👉2025.3.13      初筛通过，收到网测（性格+逻辑+口语）                                题目不算简单，基本是我做过最难的网测了，题量大，尤其英文部分不好做                                网测出结果速度很快，当天下午官网显示网测通过👉2025.3.17      电话约面，告知全英文面试👉2025.3.20      Teams面试                                总时长1h，领导+HR+BP面，面试体验非常好，面试官很尊重人                                领导主要关注项目和个人技能，重点问了专业背景和项目细节                                HR关注个人经历等综合能力，细问了竞赛获奖和学生干部经历，都是开放性问题~~~~~~~~~~~~~然后就是漫长的等待~~~~~~~~~~~~~👉2025.4.9        信息采集👉2025.4.13     HRBP电话，问了几个补充问题👉2025.4.16     电话告知薪资👉2025.4.17     Offer Letter，开启背调👉2025.4.22     入职体检👉2025.4.27     Welcome Letter到此整个流程才算结束，历时小两个月，经历了心态的起起伏伏最终拿到了心仪的offer，感谢VCTC收留我

26届嵌软/软开选手，双非硕，暑期实习目前两家最终流程，都是base杭州，想请大家帮忙选选1.零跑汽车已oc，部门业务车机ota相关，hr说转正比例高2.华为池子在泡已报批（其实不稳，但hr说问题不大），2012的通用软开，华为应该很难转正感觉可能零跑更能学到东西？但华为实习属于大厂背书？不知道如何选择，请各位帮帮忙

第二次面试，但是第一次线下面，第一次是一家外企的算中厂吧，电话面，问了很多项目相关，带一点八股，由于第一次太紧张也没准备好，磕磕绊绊，说话逻辑不清，面试官人很好，聊了快一个小时。第二次是线下的一个小厂，一间房间摆满各种设备仪器，时间20分钟左右就结束，首先自我介绍，然后问题C语言中数组场景的用法，freertos问任务能不能立马切换执行，不是很理解什么意思，我回答能 当有一个高优先级被唤醒的时候能立马打断进行任务的切换，但是他说不行，然后解释了一些我也没听懂，然后项目也只问了bootloader项目的一点点，bootloader的流程，ota的流程，最后问了元器件，电容相关的，没答上来虽然是很基础的但是没答上来，然后他就说那我没什么可问的了，唉。总结：重视基础知识，硬件相关的也要会   

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