丝滑入职Vivo-- 来自互联网内容运

我的日常实习的整体流程大概是3.13投递-3.19部门面试官面试-当天晚上补测评链接-3.21HR面-3.22发放 offer。相关信息可以去这里的vivo-HR 账号寻找@vivo-HR
一面:
1.自我介绍(个人觉得自我介绍部分比较重要,最好提前准备一套适合自己的介绍文书,控制在两分钟之内,要有逻辑的把自己过往经历联系起来并流畅的稍带感情的讲述出来)
2.面试官了解实习时长,以及之后的规划,因为本科和研究生的专业跨度有点大,所以问了原因,这部分聊的比较久。
3.面试官详挖之前的实习经历和比赛项目,基于具体的内容;
4.有了解vivo手机商店吗,平时会不会下载一些有趣的应用,下载应用的原因是什么(功能/外观/随意)。
5.问了一个开放性的问题(不方便透露),主要目的就是考察实习生解决问题的能力
6,反问
7,介绍岗位的具体工作内容
二面:
1.自我介绍;
2.对vivo的了解;
3.对岗位的了解;
4.为什么投递这个岗位;
5.还投递了哪些公司,其他公司到什么流程了;
6.未来职业规划;
7 .反问 
反问结束后面试的姐姐还详细介绍了实习生的薪资待遇和福利,面试官姐姐们都很温柔,因为之前没有过相关互联网经验也很幸运能拿到offer,感谢vivo给商科生勇闯互联网的机会也欢迎大家一起来蓝厂实习!有问题可以直接找vivo-HR官方账号哦~

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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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