我在实习遇到的mentor，真是初入职场里的领头人”，既告诉你干活少踩坑小心谨慎像个i人，又能跟你唠点办公室小八卦，特别接地气，表现的像个E人。1. 干活上是“细节控i人”，怕你踩坑对我核心任务就一个：别出岔子，还能学到东西。交任务前会把“雷区”列得明明白白，比如“这个数据要跟运营同学再对一遍，上次有人漏了一个渠道，汇报时被领导问住了”。写的文档、做的表格，他会逐行看，小到标点符号、大到逻辑漏洞都能给你指出来，还会补一句“这种格式咱们部门统一这么来，不然发给其他组人家看着乱”。遇到不确定的事，他绝不会让喔瞎猜，会直接说“这个你先别定，我去跟XX确认下，免得回头返工”，特别稳。2. 唠嗑时是“八...

 哈哈哈😋

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

无论是不是误闯，这一年咱也是闯过来了，也不管是不是岸吧，算是这一年的付出也没有遗憾了。高中学理科大学学了设计专业的我，在毫无数理氛围，充满精英主义的学院度过了四年。转码这一年，真的就像一场梦一样，给我打开了一个全新的世界。在这里，少了很多勾心斗角，少了很多权威压迫。这里代码没有喜怒，产出皆可量化，努力自有回报。至少程序员的世界，比外界要纯粹很多很多。去年9月我开始学前端，等到12月才开始学框架和项目，1月找了一份小厂实习，没学到任何东西。3月火速离职开始准备暑期，4月开始面试，5月底开始了暑期实习，9月份转正失败，再次火速离职投秋招……现在感觉这市场的节奏真的把人压的喘不过气来，似乎中间但凡晚...