📍面试公司：深圳共进电子🕐面试时间：3.11，电话面💻面试岗位：测试开发❓面试问题：面试官打电话，无自我介绍1.六级过了吗2.为什么想干测试3.在校期间学过什么相关课程吗4.实习的技术方法是本身就制定好的，你去执行，还是你参与了技术方案选型和设计5.接下来就是一直问实习，而且一直问你是否参与了技术选型，还是你只是去执行？6.python自学的还是学校有这个课程7.介绍下项目，为什么这么设计8.你做这个项目的出发点和思路是怎样的，详细说说9.langgraph相比于coze的优点有哪些？为什么用langgraph，不用langchain？10.dify实际部署过吗11.项目有应用过吗还有些...

打算找暑期了，把项目包进了之前的一个小厂实习，佬们帮忙看看简历

这次面试感觉其实还行，但是到现在也没联系我，估计凉凉了。  这次面试，面试官很侧重于 LLM 在实际业务（特别是销售/营销场景）中的落地能力、工程化思维（如异常处理、耗时分析）以及 Prompt 的精细化控制，这段时间段段学了不了，但是还是感觉差点意思。一、 业务逻辑与转化率优化 (ROI) Q1：你们的“线索评分”机制是如何运作的？回答： 基于四个维度进行打分： 1.联系方式完整性（基础门槛）。2.购买意向强度（结合大模型进行意图识别）。3.对话深度（交互轮次）。4.用户主动行为（如主动要求添加销售微信或留下电话）。 综合这些维度给出一个分数，通常分数较高（如大于 70 分）会被判定为高优线...