我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...

手机掉到地铁缝里很正常但是掉里面手机页面还显示牛客页面这就很好玩了

他也是实习生，与前端同事对接，他给出对于这个问题的想法，前端就只回了一个“？”，或者跟她说修改哪里就只回一个“1”，跟我这个实习同事交流不超过4个字，那个前端也是一个二十三四岁的感觉，笑死了

css的布局对js的理解作用域原型链事件循环机制vue2的生命周期created阶段做了什么工作这时候能使用this吗vue2和vue3的响应式原理vue2和vue3的区别实习过程中遇到的难题组件二次封装怎么做的css按需加载怎么实现的文件上传怎么做的，怎么保证是原来的文件，不丢失说一下双token机制，为什么要使用双token，使用单token不行吗