浩鲸 3_1 HRBP面试（超详细反问）

HRBP面，有问一些项目中的实现，反问字太多，项目问就不写了#面经##浩鲸#

- （一面面试官说他主要是做“国外运营商的自费统计”，我想问一下业务性质（外包、驻场、自研）和业务内容）
云智能那块是阿里的外包，国内的各个办事处是驻场，目前这边国际运营部门是自研的产品线
业务主要就是运营商业务，BSS系统，涉及比如：用户办理业务、充话费、换套餐、办卡、买手机、通话免费、余额不足短信通知、资费统计都属于系统的功能
客户是面向国外，亚太、东南亚、拉美、非洲都有

- （出差？国外出差？）
开发出差不是必选，但是会有出差的情况，比如S级项目上线前
去解决问题，能力不足还不一定轮得到你，点到了不可推卸
时间大概1-2个月

- （加班？）
肯定会有，没有完成预期的规划目标、里程碑点，你研发进度落后了，一定会有加班

- （工作时间？）
早9晚6，中午11：40-1：20午休

- （食堂？）
早中晚夜宵有食堂，全年无休，餐补午饭15

- （工资规模？）

南京总部，4个主要办公地点，这边国际base是在江陵（3000人，研发1000人，产品线500人），然后河西、余花（打错字不怪我，我也不知道在哪儿）

今年是公司20周年，初建才100人，外籍员工就有几百人

- （对外是不是对英语还是有要求？）
研发4级，测试、交付、销售岗是需要面试英语的

- （薪资？）
10-15K是校招薪资范围，看岗位和学校，这个是和HRBP聊完定

- （社保公积金年终？）
公积金缴纳基数和职级相关，刚入职初始（P4）缴纳基数5%，基本工资3000（跟职级绑定）+技能工资=80%，绩效工资20%
这边叫“绩效奖金”不是年终，0-2个月（基本工资*系数（零点几或者1点几））
公司除了五险一金还会加三项商业保险，补充医疗、差旅、意外
这边是在地铁站火车站、机场的中间位置（鳝鱼村水库？），有点偏（市中心40分钟，离谱的可以到2小时），补贴450一个月

- （技能工资是怎么绑定的？）
技能工资不绑定，但是你可以反着看，因为和基本工资加起来占80%，所以基本工资涨了，技能工资也要涨

- （“技能工资”是个什么说法？）
跟岗位相关，比较灵活的一块儿，比如长假、产假不在岗，技能工资就没有，只有基本工资

- （春招有几个坑？招多少？）
部门5-6个，测试岗已经满了，但是C++只招了一半