2020-04-24 17:35 厦门大学 运营
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刚刚经历了跟谁学管培生初面，感觉HR很谜.....
对专业方面没有判断可以理解，但总会武断判定我的一些情况让人觉得对方很鲁莽。 HR是公司印象的第一步，这个HR表情多动，表露个人情绪太不专业了 #跟谁学管培生#
对专业方面没有判断可以理解，但总会武断判定我的一些情况让人觉得对方很鲁莽。 HR是公司印象的第一步，这个HR表情多动，表露个人情绪太不专业了 #跟谁学管培生#
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seat1994 楼主
楼主 厦门大学 运营
取决于技术、产品有多硬核，能快速跑赢其它对手。这样一个竞争面上，人力优势也是非常重要的，否则，也是摇晃。
seat1994 楼主
楼主 厦门大学 运营
想起来真正令我不适的地方在哪儿了。同样是做K12教育的 ，之前我接触到的一家公司，从HR电话面就可以感觉到对方对教育的热忱，我可以和HR就教育话题展开聊，而这家公司HR全程不断对我的过去产生细节性疑问，也许是无意中被我引导成这样，没有hold住本该由他来主持的面试。今年在线教育，一场血战，谁将站稳垄断地位取决于技术、产品
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