HRBP+项目负责人面的🧠 个人背景与项目经历1.你项目是独立完成的吗？2.排行榜模块怎么做的？3.接入的AI是否是自己训练的模型？4.文件的导入导出安全性怎么考虑的？5.你在获奖项目里负责了哪些内容？💻 技术能力 - 后端开发6.秒杀中如何防止超卖？7.排行榜为什么用 ZSet？怎么避免高并发初始化？8.递归子查询是用什么实现的？9.系统怎么处理大模型返回的 JSON 格式？🔐 安全性与权限控制10.导入导出过程中用 token 判断权限是怎么实现的？11.密码用 MD5 存？有没有做加盐处理？🤝 业务认知与意愿12.对加班怎么看？13.是否能接受短期出差？14.为什么准备得比较晚才开始投简历？15.秋招没投是因为什么？16.期望薪资是多少？17.公司业务换组你了解吗？是否愿意去运营商方向？18.想在深圳还是广州发展？家里支持吗？19.入职时间和签约时间能否配合？

挺抽象的。我人在杭州，线上面试一面二面全过了，让我等hr面。恰逢4月26号，快五一了，说在提流程。想着五一员工放假就没问，结果五一过后，说HR在休假，还没休假完。过了以一个星期，说找到合适的人了，给我说不好意思，此时已经5月12日了。我就没有遇见过这么浪费时间的面试。

到目前为止，还没找到实习，要么正在简历评估中，要么做完测评没后续，有外包rtdl面试要试试吗   

5.13 做了笔试, 提前二十分钟交卷, 86分/100分, 页面当场显示未通过,5.19 约面, 5.21 一面, 面试官没开摄像头,上来就问,  你有没有了解过我们公司做什么;我说, 没有哎;他说, 那这是不是意味着你根本不在乎我们公司;我说, 我一般是反问环节让面试官介绍一下业务和技术栈;他说, 那这样的话, 咱也就不用面了哈.