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大懿
2023-11-07 15:17
万兴科技_测试开发工程师
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万兴科技测试开发(算法测试方向)
有没有想找测开的,算法测试方向,base长沙,万兴科技,部门直推。有意向的甩简历到邮箱wangyi56@300624.cn【算法测试方向】了解音视频类算法相关原理,做过图像处理、机器学习相关算法实际项目,熟悉算法的各类评价指标体系;👻
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怎么又要上学了
福建省厦门第六中学 Java
大佬,25届校招什么时候开哦?
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发布于 2024-08-22 14:27
湖南
wendy_lz
门头沟学院 算法工程师
加班怎么样啊
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发布于 2024-03-25 14:15
广东
暂无评论,快来抢首评~
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02-13 20:41
浙江大学 算法工程师
华为OD是外包吗、和正编有什么区别、福利待遇、笔试面试谈薪技巧、是否毁简历
什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工,是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后,以“派遣”身份进入华为,从事核心研发工作,享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利,并有明确的制度性转正机会,每年都有OD员工转为正式员工。注意:华为OD作为公司重要的人才储备机制,其入职考核(尤其信息安全部分)以严格著称。试用期转正虽通过率较高,但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本,不会轻易裁员,但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致,旨在筛选优秀人才转正。因此,员工需保持危机感,持续提升以脱颖而出外企德科公...
华为求职进展汇总
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02-12 12:26
文远知行_感知算法工程师(准入职员工)
文远知行内推,文远知行内推码
恍恍惚惚也实习快半年了,工作主要是后端开发。 进了才知道是自动驾驶头部的明星初创(不是的话别打我🫣)。每天从家走路15min/骑车5min到公司属实很爽。 整体规模不大,工作内容还是很丰富。从python后端到java后端,中间又穿插了一个月前端开发(噩梦hhh),以后很可能还会涉及scala。长远来看,应该还是java和scala为主,go也有使用但是不清楚我会不会用上。 我本身是第一段开发实习,加上底子很弱,确实学到很多也成长很多。被分到各种任务有时候还是蛮慌张的,好在结果整体还ok! 不提倡狂加班,还是以结果为导向,干完就可以溜溜球。加上通勤很少,整体强度不算很大。组内氛围也是挺不错的...
文远知行公司福利 583人发布
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01-27 15:36
门头沟学院 Java
Java春招
大家帮我看看简历,有什么建议吗
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2025-12-22 17:56
已编辑
北京城市学院 测试工程师
2027届应届毕业生 双非本求拷打简历
本人2027届应届毕业生 目前在实习 不过这就业形势已经疯狂,求拷打简历 ,目前在学习 云计算 智算 Agent rag等等火热领域一些知识吧 对于未来岗位可能没有太明确好 就海投吧。。。求各位大佬给点意见 八股代码可能没那么厉害😂😂
牛至超人:
刘景睿,长得挺帅啊,把电话号发出来小心我半夜给你打电话
你的秋招简历被谁挂了?
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02-12 16:44
黑龙江大学 Java
agent实习都干什么之为什么需要SFT微调
实习期间参与的项目,聚焦于合同审核场景,本文以合同审核为例,针对在垂直落地场景中,为什么需要做sft微调展开简单的讨论和个人的一点见解。 传统合同审核系统依赖规则编写和关键词匹配,局限性突出: 一是规则需人工逐条维护,新增合同类型(如技术许可合同)时,需重新梳理数百条规则,迭代效率极低; 二是无法处理模糊表述,如“合理期限内整改”“适当补偿”等条款,关键词匹配会直接漏判; 三是不具备推理能力,无法关联多条款风险,如管辖地与争议解决方式的逻辑冲突。二、为什么需要SFT——教模型学会“思维”对合同审核场景而言,基座模型就像刚掌握法律基础的实习生,懂术语但不懂业务判断,SFT本质就是用高质量业务数据...
AI求职实录
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