以前在学校的时候，看着身边的同学和学弟接二连三地被裁，我真觉得是他们自己有问题。那时候我总认为，被裁的人肯定是不够努力，或者是脑子转得慢、没跟上公司的节奏。直到我真正进场里滚过一遍，亲眼看着那些ACM金牌、银牌的大神连试用期都过不了，我才发现自己以前的认知全特么是偏见。那些在网上吐槽压力大、公司坑人的，以前我觉得是吃不了苦发牢骚，现在才明白，那都是血淋淋的真相。这到底是为什么？说白了，现在的就业市场就是个由老板们主导的买方市场。他们出钱出地，我们出卖身心，因为各种历史和现实的因素，规则就是他们定的。我在大中小厂都干过，太清楚那帮老板和主管心里在打什么算盘了。他们哪是在招员工啊，他们是在“许愿”...

为什么第一段实习都找不到😂，211本，项目一个点评一个微服务商城，

在boss上投简历，沟通和投出去的比例是12:1，是我简历不够好吗，还有什么能优化的地方

1、请做个简单的自我介绍您好，我叫[姓名]，[学校][专业]毕业，目前有[X]年的Java开发经验。技术方面，我熟练掌握Java核心技术、Spring Boot、MyBatis、Redis、MySQL等主流技术栈，对微服务架构和分布式系统有一定的实践经验。项目经验上，我主要参与过企业管理系统、电商平台等项目的开发，负责过用户模块、订单模块等核心功能的设计和实现。在开发过程中，我比较注重代码质量和系统性能，遇到过一些技术难题也都通过学习和实践解决了。我对技术比较有热情，平时会关注一些技术博客和开源项目，持续提升自己的能力。希望能加入贵公司，在实际项目中继续成长。2、MyBatis框架你了解多少，...