男面试官，面试风格非常温和，面试时间25分钟1，你的课题具体是做什么的？是自己完成的吗？2，这个创新点是如何设计的？3，遇到的最大困难是什么？怎么解决的？4，项目合作过程和其他人产生纠纷，如何解决的？5，你怎么制定自己的学习目标的？可以具体一下吗？6，有没有不是你的分内工作，但是你发现了问题，然后你怎么处理的？7，目前手里有其他的意向吗？反问，大概一到两周出结果，具体业务，需要进公司试用期结束后进行安排

人有时候也贱

也是想引发很多刚入职的小伙伴们的讨论，你们日后可能成为管理者/创业者，那我们聊聊最后程序员都去了哪。首先先讲讲我们这行的通病！ 人多 就是卷主要是以下几部分！1、 持续学习的压力：技术发展迅速，新的编程语言、框架和工具不断涌现，程序员需要不断学习和适应，以保持自己的技能更新。2、工作强度高：编程往往需要长时间专注于复杂的问题解决，这可能导致高强度的脑力劳动和长时间的对着电脑工作。3、项目截止日期的压力：在软件开发领域，项目截止日期（即“Deadline”）是常有的事情，程序员常常需要在紧迫的时间内完成大量的工作。4、保持工作和生活的平衡：由于工作的需求，程序员可能会面临加班和工作与生活不平衡的...