天翼云测评

个人概况面试岗位：服务端研发工程师（Java）面试部门：电商部面试结果：已获 Offer一、 面试全记录：从项目到技术碾压一面（项目深挖）：一面的面试官非常平易近人，基本是围绕简历中的项目展开。建议大家在准备时，对自己项目的架构、难点以及解决问题的思路（Why & How）做深度复盘。二面 & 三面（技术深度考察）：这两轮面试主要由主管和部门负责人把持。面试节奏极快，尤其是对 Java 并发编程 的考察极其细致，几乎是一场“技术碾压”。以下是我根据回忆整理的面试题库，建议收藏。二、 核心考点：并发编程大通关我们将面试题归纳为四个维度，帮助大家建立知识体系：1. 线程基础与状态机...

真投了你又不给ps:楼主其实比起去大厂当螺丝钉 更想去一些初创公司或外企。楼主是一年不到的社招。

各位前辈好 浙大本科，0实习0科研0绩点，唯一优势可能学校大作业做的比较扎实（但没啥用）。留学实习两手抓，现在开始学开发还来得及在暑假找到实习吗？以及简历上需不需要放一个魔改的项目呢？简历目前是ai做的，求建议拷打。

招聘市场里，你会有一种强烈的割裂感：一边是1270万毕业生叠加考研考公回流大军的“千军万马过独木桥”，传统岗位卷生卷死，简历投出去如石沉大海；另一边，却是满屏的“AI急聘”、“大模型高薪”、“Agent开发”，仿佛只要沾上AI两个字，HC（Headcount）就无限敞开，年薪起步就是30W+。但这真的是机会扎堆吗？还是新一轮的盲目狂欢？打开各大招聘APP，你会发现一个诡异的现象：行政的要求里写着：“熟悉AI办公工具，能利用大模型生成周报和会议纪要。”新媒体运营的JD里要求：“精通Prompt工程，能用AI一键生成爆款文案和短视频脚本。”销售岗位都在喊：“需要懂得利用AI分析客户画像，实现智能化...