秋招简历胜负处：实习在多还是在精？  本文作者：程序员小白条  大家好，我是程序员小白条，有些同学可能自己简历写了2,3段实习，但是投秋招，发现还是没有offer，甚至没几个面试，这时候他们就会怀疑实习到底重不重要？当简历上的实习经历从一段变成三段，从三段变成五段，我们是否就离梦想的offer更近了一步？ 秋招季来临，许多求职者陷入沉思：简历上究竟该呈现多少段实习经历？有人坚持“在精不在多”，认为深度耕耘胜过浅尝辄止；也有人主张“多多益善”，相信广度探索能开拓视野。这场关乎职业起点的选择，不仅考验着我们的判断力，更决定着未来发展的方向。  一、追求“精”：深度耕耘的价值所在 我个人是推荐追求精...

二面完进录用评估了？

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

📍面试公司：华橙网络🕐面试时间：10.15💻面试岗位：软件测试工程师9.2投递->10.15一面时长15分钟左右，面试不难，整体偏聊天为主1.自我介绍2.两个项目介绍一下（项目聊得比较多，简历上有一个AI测试应用项目，面试官貌似感兴趣，所以感觉现在简历上沾点AI相关的内容就挺不错的）3.实习介绍一下4.职业规划？5.为什么做测试，如何看待测试岗位？6.图片显示卡顿，从哪些方面考虑？7.发送图片，有哪些测试点，设计测试用例8.老家是哪里，工作城市怎么考虑9.反问