这个公司我喜欢

很多人误以为内向型（I型）人格不适合职场，但事实上，I人往往在专注、深度思考和独立完成任务方面有着天然优势。与外向型的人相比，他们更容易沉下心去研究复杂的问题，更享受独自思考和反复打磨细节的过程。在研发领域，尤其是软件开发、算法研究、硬件设计、系统架构等岗位，I人的这些特质恰好能发挥到极致。研发工作需要长时间保持专注，面对复杂的技术难题，耐得住孤独、静得下心，是关键能力。而I人通常不会被外界干扰轻易打断，他们能在自己的思维世界中反复推敲、优化方案，直到达到理想的结果。他们不喜欢浮夸的表达，更注重实际效果。对于I人而言，代码本身就是最有力的语言，研发岗位正好让他们用“逻辑”而非“口才”去证明自己...

第一段实习在学校附近，省去了很多的费用，然后工资一点点的话，可以给自己攒一点东西呢，吃点好吃的哈哈

2025.11.27 只能说避雷那些KPI的面试，存储浪费时间，不过也算是锻炼自己嘴感的训练之一[TOC]🔥1. 一面​ 海康威视，这次算是我面过反感的面试之一了，周一电话和我说周四电话面？嗯？这么大公司初面电话面？KPI-CNM​ 自我介绍+各种八股文+中途两次挂电话去干别的事？（fuck you ，时间到了不打电话还是我主动去打，然后中途挂我两次电话让我等着？这不就是给海康威视抹黑吗？），然后业务说做云上产品和招技术leader。​ 总结：也无所谓了，本来也就抱着试一试态度，之前也没面过海康威视，对付敷衍的面试官只能用敷衍的态度。

📍面试公司：懂车帝27届java后端实习11.27 40分钟自我介绍，问了问实习经历。我讲了我实习中要把业务中的实体抽象出来，建表；面试官给了个场景题：设计一个聊天功能，有单聊有群聊 每个会话显示最新的未读消息 用户能查询每个会话的未读消息数和总的未读消息数需要建哪些表，每个表字段有那些，如何实现上面的功能面试官人挺好 一直在引导 但是我脑子乱了 最后没实现成功然后就反问环节了，无八股无手撕。我问面试官能不能真实评价一下我的问题 面试官硕现在不怎么考察八股，主要考察算法和设计能力