小伙伴们都知道在上海求职是需要做入职体检的，无论是进厂入职还是其他的工作，面试成功后接下来就是要做入职体检了，很多人都对体检都有着天然的恐惧。小编也是，一听体检就紧张，每次体检最怕的就是抽血，尽管内心一万个抗拒，但还是不得不去，为什么企业入职都要安排体检呢？其实这是为了避免更大的风险，企业为了自身经营、防止传染性疾病与保障绝大多数人健康利益，势必会要求设立这么一个安全门槛！01、隔离传染病众所周知，我们在厂区工作，大家过的是集体生活，吃住都是在一起，而且厂区人口众多，如果有人得了传染疾病，就很容易传染到其他人。而安排入职体检，可以有效的避免这个问题，对员工的健康安全也是一个保障。02、检查身体...

hr面上来就问了一堆家庭隐私问题，包括不限于以下1.家里几口人2.家里父母职业都是什么3.是不是独生子女4.对象做啥的什么的5.作为南方人为什么来北京虽然早有预料，全答的模模糊糊，但没想到这种查户口级别的问题还能摆在台面上问，问了其他同学也是这样。怕不是以为校招生社会经验尚浅且秋招需要工作经验，因此可以随意挖掘家庭隐私问题不会引起候选人厌恶。评价是小家子气尽显，毫无大厂格局

双非0 offer，26应届学校11月底才放人，没投多少家，感觉都招满了我现在应该找实习吗，简历还应该怎么改求大佬指教

因为老是有hr偷看我简历，然后老是搞推理框架和算子优化的，我决定从头学一遍并且总结出来。不搞芯片的不用学，这个吃学历和顶会的。也就是为什么我从一开始没搞这个，但是又收到了中科院和香港实验室之类的邀请。现在学好像有点晚了。。。。算啦，搞一下吧。然后其实你们看到的稿子都是我写剩下的，一般都是写好几篇到点就发的。本文需要先看了上期讲芯片的看了才容易点。那么正式开始吧，本文的话还是按照vllm举例，因为时间有限，我和你们的时间都有限，所以我只讲最简单，最通用的东西，第一点：基本上所有的推理优化都是优化Tensor Cores,第二点：其他的SM架构，cuda cores无法被优化，这个是硬件，vllm...