tts ai后端实习生一面

开始记录一下自己的找暑期实习之路！面试问题：自我介绍手撕算法（64.最小路径和 ez）你是如何看待线程安全的？volatile关键字可以用来修饰方法嘛？synchronized和volatile有什么区别？volatile会导致线程阻塞嘛？Mybatis的缓存机制？什么情况下会导致频繁Full GC？MySQL优化实践？你要做一个简易QQ，你会用哪些类型的数据结构？SpringBoot如何解决跨域？SpringBoot启动类中有哪些注解？SQL题目（有点忘了）Redis中的缓存击穿；拷打项目；大模型知识了解？如何做流式输出？你项目中用到的RAG是有什么用？总结： 第一次面试，有点紧张，有些问题...

聊了一个多小时，感觉场景题好难..1. 在AI跟商家打电话的时候，会有使用场景比较嘈杂的情况导致ASR识别准确率低，如何通过prompt的方式来保证通话的逻辑是顺畅的、防止AI答非所问2. 把商家无意义的话识别出来你们怎么解决，例如把商家的咳嗽识别为“嗯嗯”3. AI在说话的过程中，商家打断后。AI停止讲话，还需要生成下一段话的过程中，你还会把上一句后半段没输出但已生成的话放入prompt的历史上下文中吗，为什么？这个会如何影响到AI的下一段生成4. 分享一下关于多轮对话的prompt编写经历5. 针对这个prompt，上线后有从数据发现badcase，是通过如何调整prompt来解决的6. 除了环节控制之外，对于本身的话术有没有badcase做出修改prompt场景题1. AI给商家打电话，数据看板显示AI外呼的成功率下降5个百分点，描述下你的排查路径，提供给你的是：数万条通话录音文件、包含了通话时长、意向分类、交互轮次的数据，会通过什么快捷手段和筛选逻辑去做，找到有问题的录音来听2. 针对于金牌销售员主动去和商家交流的对话中，你认为应该增加哪些评估的维度，还有什么维度能评估它是个优秀合格的销售3. AI主动发起沟通和你实习AI对话的场景，对于AI能力有什么差异4. 选择一个生活服务行业（火锅店、理发店等等），分析线下经营的核心痛点，如果他们来抖音门店团购会解决他们什么样的一个痛点

在求职竞争白热化的当下，缺乏一份亮眼的大厂实习经历，似乎已经被许多人视为简历上的“硬伤”。但一批不走寻常路的求职者正在证明：找到并打造属于自己的“硬通货”，零实习背景同样可以敲开理想公司的大门。01 认知颠覆：大厂究竟在寻找什么样的人？大厂招聘的核心逻辑，往往被实习生头衔所掩盖。一位头部互联网公司的技术面试官透露：“我们不是在寻找‘实习经历收集者’，而是在寻找能创造性解决问题、有扎实沉淀和成长潜力的未来同事。”一份光鲜的实习经历只是能力的一种证明形式，而非能力本身。当缺乏这种形式时，关键在于能否提供其他同样有说服力的证明。那些零实习却成功入职的求职者，往往精准把握了招聘的本质——他们通过其他途...

1.简历、实习项目拷打2.Comletefuture使用原因、搭配线程池参数3.定时任务推送消息失败解决方案4.报表方式实现5.MySQL 两种主流的引擎，innodb聚簇、二级索引数据结构，联合索引非叶子节点存放数据的结构，abc联合索引例子6.索引数目越多越好吗？7.Netty nio模型、优势8.Tcp三次握手四次挥手9.压测结果来由？Mq项目作用10.缓存数据库一致性，项目缓存数据选型11.反问12.算法题 最小子数组和，hot100小改动