腾讯云智实习生离职会有冷静期吗

⏰ 时间规划•离职申请：至少提前3天系统申请，主管+HRBP审批（审批中可改日期）•权限回收：提前1天开始，大象18点准时下线📦 资产归还（Last day 18点前，D2一楼）•必还：电脑（数据抹除/退出Apple ID设密码1234）+显示器+电源+工卡+鼠标+支架•可留：耳机•赔偿：鼠标50元，支架15元 💰 财务处理•餐补记得清空•当月工资次月发薪日统一发放•离职证明：D2一楼自助机现场打印⚠️ 注意事项•重要文档提前备份•离职后勿传公司文件（阳光职场风险）•手机号+"江湖再见"频道可咨询123天内问题 核心节奏：提前两周沟通 → 三天系统流程 → 最后一天资产归还 ✅

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，英伟达校招4天8.2万阅读，普通本硕还有必要投递吗？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：英伟达26校招都有6000多转发了，阅读8.2w，才发了4天，而且是在应届生投递率没那么高的七月暑假，老师如何看待英伟达的校招呢，普通本硕是不是就没必要投递去当炮灰了?Yt回答：7月12号英伟达公众号发了一篇校招的文章，首先英伟达它是一个美企，其实在国内的外企有这么三个方面，一个是日韩的，一个是美国的，还有一个就是欧洲的，当然台湾的这种就不算了，台湾是作为国内企业。其实日韩的企业那技术都比较老旧，特别是日本的企...

最近很多中大厂秋招提前批开了，也有很多正式秋招开了，本人bg本科二本，末流211硕士，现在投恐怕是神仙打架，所以想请问各位牛友大概是什么时候开始投递啊，是岗位出来就投还是晚点再投？

情况:到目前干了三四周，用友的客开，二开，应该是属于在分部驻场吧，业务熟悉的差不多了，这两周就是在补测试出现的问题，然后一个新节点的开发，组里面人很少，一共10多个，客开就我一个老师和我一个实习生，然后项目经理说八月中旬可能会在招一个实习生分担压力，说客开这边压力有点大，但是我感觉不到，可能在他的yonbip平台开发的问题，感觉基本学不到什么，很多东西不用代码也能改，除了复杂的逻辑在写接口之类的离职原因:当时面试夸下海口说实习3个月，也就是在国庆之后或者就到11月左右，我个人最晚能接受10月回校，我们学校其实不怎么支持实习，根本请假不了，我要实习就必须旷课，然后下学期有个工程实践是整天的课，根本没办法旷，代课也不好找，所以一直在纠结9月份跑还是10月份跑，再加上感觉组里面学不到什么东西，组人太少了，客开就我和老师，派的活基本又是业务流和需求对接的一些，对代码提升不高，工作量倒是很轻松，最后就是我9月份左右有个考试之类的，基本有两周周末都要回学校，虽然实习地方到学校半天车程就到了，但是还是有点麻烦，总体上就是感觉也学不到什么东西，留着后面也挺麻烦