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没实习，感觉也不会啥实战的技能，是不是没法干技术性岗位了？

实习工位焊板子焊到指尖发麻，调代码调至深夜，茶水间偶遇领导总被追问“项目进度多少？”“同期里你排第几？”。总想着卷过所有实习生，把KPI刷到最高，就能稳稳拿到留用名额，于是跟着大家一起卷到飞起——为了抢占核心模块，有人带着充电宝蹲在实验室过夜，发际线肉眼可见后移；隔壁组同事因一个隐蔽的逻辑bug，在评审会上红了眼眶，反复自责“不够优秀”。可慢慢发现，优绩从来不是人生的唯一标准答案。能把代码写得规范整洁是能力，下班顺路买份热乎的烤红薯、周末约朋友爬山晒太阳，也是生活的必修课。优秀值得追求，但不必为此逼自己到喘不过气，一次bug、一次排名落后，从来定义不了我们的价值。拒绝被“必须优秀”绑架，接纳不完美的自己，普通日子也能过得有滋有味～

组织架构调整，唯一的保底offer有可能被撤回，要先把三方签上吗？如果签了再被撤回是不是可以主张违约金

给各位应届生提个醒，初创公司实习一定要问清楚带教情况。我之前去了一家初创公司，老板说“我们这里能让你快速成长，什么都能接触到”，结果入职后发现根本没人带，什么都要自己摸索。关键是公司业务不稳定，天天担心公司倒闭。干了一个月，工资都差点没发出来，果断跑路。现在找了家大公司，虽然竞争激烈，但至少带教明确，不会踩坑。